文‖小讳
hello，屏幕前的伙伴，你好呀。感谢你能花费你宝贵的时间来阅读我的日精进呀，希望我们能一起精进，成为更好的自己，加油！
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计划
今日计划完成情况
感悟与收获
✨如何做一个被他人认可的管理者？
①拉近关系，先从称呼开始。第1次和别人交谈，可能没有那么熟悉，但是我们可以叫他们的小名或者小昵称，这样可以拉近关系。
②让同伴们敢说。在团队合作中，要让同伴们敢于表达自己，有话直接表达出来。
③鼓励同伴不断学习，提升自己。团队就像一个大家庭一样，需要每一个人一起努力去创造，去维护。
④关怀同伴。在生活当中，可以给予同伴的工作慰问与奖励。
⑤团结合作。大家相互团结，帮助集体发展。
✨【写作】如何通过写作让自己更有优势？
①打好写作基础：多读优秀的作品、要多写、多去修改、重复阅读。
②起好标题：经常去看别人写的标题，提高自己起标题的能力。多起几个标题，再进行选择。
③培养写作灵感：自己经常觉得没有什么灵感，写不出东西。但这种情况其实是缺“货”导致的。这时候不要干坐着冥思苦想。我们应该多出去走走，从书里、牛人那里、现实生活中“进货”。这样脑子里才更容易得到一些可以写的东西或者灵感。
✨今天在成长圈里面做了一次线上的主持，这一次是以文字的形式主持活动的，可能对自己的提升没有很大的帮助，但是或多或少还是获得了一些经验：
①活动开始之前几个小时要提醒伙伴们积极参与，可以带着小伙伴们一起发文字消息。
②活动开始前10分钟，要进行预热，可以发一个小红包带动气氛。
③在每次的伙伴分享结束后，要进行一下简单的总结，再进行下一个环节。
④和团队小伙伴要先合作好，把一些证书先私发给我，再由我统一发到群里面。
感恩
感谢成长圈团队会议小伙伴们的分享。❤
感谢雅婷姐给我们的一些建议，在雅婷姐这里也获得了很多知识，学到了很多东西，很庆幸自己当初加入这个团队。❤
感谢格艳关于如何做一个被他人认可的管理者的午间分享。❤
谢谢小组长和日精进班委们的默默付出。❤
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