坚守自我管理底线
☞平衡前提
我读过很多平衡方面的书籍和文章，有的学者提出了“等分法”的适用性原则，建议人们把每天的时间平均分配到各类事情当中，经过一段时间的检验后，看看这种分配是否合理，然后进行调整。《一生的计划》作者布兰德提出，要在精神、财产、教育和娱乐四个象限构建平衡法则。这个理论听起来很有道理 但在实操过程中很难落地。 再分享有关平衡内容之前，我要明确两个前提：第一 认清平衡是实操训练的结果，而不是理论上的高高挂起；第二平衡术可以慢慢练就，因为无处不平衡，无时不平衡。
平衡，就是在你的目标和行动之间，找到一个合适的支点。
平衡杠杆三类人
第一类人 他们有明确的目标和计划，并且能够把它们写下来。
第二类人 他们有目标和计划， 但是只存在于自己的脑海中，没有写下来。
第三类人 他们既没有目标也没有计划，每天只等待别人发号施令，别人说什么就听什么。
平衡 即你如何做出计划，并且按照目标进行合理的时间分配，最重要的是能够坚定地按照你的目标去执行和推进。归根结底，平衡就是自我管理。既然涉及管理，它就是经验的集合，可以被学习，可以通过自我训练而获得。
平衡方法与实践
以月为计算单位
月度计划六大维度
第一维度 对上月的反思
第二维度 本月的职业发展重点
第三维度 自我提升的重点
第四维度 本月健康管理
第五维度 与家庭相关的安排
第六维度 个性化的自我重点安排
月度管理模板
月度管理计划表a
月度管理计划表b
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