隔壁男组长比我小几个月，人也踏实肯干，很正能量的一个男领导。
以前一直从事业务工作，懂财务，做过财校老师，前几年提拔为副科，真是不容易。
因为机构改革，我们到一起工作。五楼我们四个组，我是最大的。
二楼四个组，也有个女组长。我们八个组长，个性不同，工作风格也不同。
五楼相处融洽，有事互相帮忙。
2019年末我们机构设立，那时候我们都是光杆司令。后来安排了科员，也都是纸面上的，真正但我们组里工作的几乎没有。
2021年春季业务工作多了起来，没办法，跟领导说借调人员吧。
我当时把杨妹妹找来帮忙，一直到2022年10月初，才放杨妹妹回单位。
2021年的冬季，中午给我们各组分配人手了。
我们组里是退伍回来的立秋。隔壁组长那儿分来的是五十岁的男干部，不会打字，不太会用电脑。
那之前他们组分配一个调转来的女干部，前年结婚，怀孕后流产了，然后在家休养好久。
因为疫情原因封控时间多，没怎么见那丫头，去年怀孕了就没上班，今年元旦左右生小孩，一直休假，据说还有几个月产假。
一个能干活的休产假，上班的干不了啥活，所以工作间都是组长在干。
前段时间市里有特殊任务，抽调隔壁组长和科员去值班。
组里工作又不能放下不管，让科员在市里值班，组长又考虑到太闷了。
思考一下，周一到周五，他在单位干活。平时不只是组里工作任务，还有个专项工作由他牵头，抽调一个男干部报数据，他还算省心，但是组里的业务工作都得他自己干自己把关。
周五下午他回到市里的家，陪陪爱人和儿子一家，小孙女想她，爱人经常发视频。
他周五到家住一晚，陪陪家人，周六去替换男科员，他去值班，让科员回家放松放松。
周一早上男科员再去替换他，他回单位干活。
如果工作不忙，没有烦心事还好。事情越来越多，有的事很棘手。
他说，干的越多麻烦越多。这是真事。尤其我们的工作性质特殊，今年业务工作要求特别多，大家都觉得压力太大。
发牢骚也我没用，所以我们就是端正态度好好工作。压力自己化解，承担不了压力就不干了。
最近省巡在，经常调度一些工作，确实没有闲着的。
我还好，各组联系单位不同，涉及到的事也不同。我联系的多数都是党委部门，不是职能部门，涉及到的事都是按部就班，没啥麻烦事。
隔壁组长联系单位没有我一半多，但都是大的职能单位，涉及到的事都很多。
事都是往一起赶，怕啥来啥。
上周我们会多，事多。20号之前我们数据报完了，消停几天。
我们科员立秋休假，上周我也偷偷懒。隔壁组长可一直没闲着，明显感觉他很焦躁，脸部扭曲着，喊着快崩溃了。
今天周一，快十点他才到单位，说男科员去的晚，明显感觉他心情不佳。
楼上楼下跑，各种事需要忙。我看着也帮不上忙，就不过去打扰。
十一点多他有急事需要打材料，我和抽调的老弟分别帮他弄，我很快就弄完了交给他。
他们中午没休息，我十二点半以后回单位的时候，他们还没吃饭呢。
一点多才吃的盒饭。不睡午觉隔壁组长很难受，加重心理压抑情绪。
快到四点的时候，他中午可以休息一下，我过去跟他聊聊天。也是帮他解解压。
二季度他的任务比较重，我是一季度任务重，忙累的时候挺过去了。我说二季度可以帮帮他，让他心里有点底儿。
平时材料方面我做得多，业务方面我心里没底就请教他，这就是互帮互助，各展所长。
隔壁组长说起最近三周很少回家，视频里看到爱人憔悴的样子很心疼，小孙女一声声喊想爷爷让爷爷回家的时候，他眼里的泪花晶晶闪亮。
我心里叹息，不动声色转移话题，化解他的悲伤和焦虑。
我们距离市里开车一个小时，他说晚上回去也是很累，还不如不回去了。早上还得开车回来，太累了。
他爱人在油田工作，市里分了家属楼，儿子媳妇都在市里工作，小孙女两岁左右，是爱人帮着儿媳妇看孩子。
他平时忙，一周回去一次，现在周末时间都得值班，测量完全照顾不到。
工作上，各种压力，无法言说。升职空间几乎没有，就算是职级待遇，也很难落实。
这就是中年男人的不易。
想放弃也很难，说着容易做起来不易。
我能够感同身受，因为懂得，所以慈悲。
我也面临退休前的去留，暂时观望，顺势而为吧。
毕竟还是能够驾驭工作和日常，走着看吧。
一个大男人都被难的眼泛泪花，我一个小老太太能坚持还算不错喽！
网友评论