木桶原理，一只木桶所能装的水不是由最长的那根木条决定的，而是由最短的那根木条决定的，因此，要想让木桶多装水，就必须补长短板。
之前也一直拿木桶原理来提升团队的战斗力，今天在从技术走向管理书中阅读到木桶原理的新解，意思就是将木桶倾斜，也能达到装更多的水，也意味着我们可以采用扬长避短的方式来来提升自己或者提升团队。
每个人都有自身的优势，也都有缺点，若能把优势充分的发挥，当优势发挥到极致时，个人的缺点已经不是很重要。反倒我们要求他去补短板，去做他不擅长的领域，往往得不偿失，不仅短板没补，反把自身的优势给磨灭，得不偿失。这样的案例，非常多，就比如有些人酷爱研究技术，研究技术来废寝忘食，短板也很明显，不爱跟人打交道，这个时候有的团队就强行让他去补人际关系这短板，最终把这技术专家补得两头都没顾到。
这木桶原理，若是能双管齐下，一边继续发挥长处，一边补短板，若能做到这样，效果会更显著，更持久。
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本文标题：从技术走向管理‖木桶原理新解
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