公司有两位几乎同时间进入公司的工程师L和Y，但7年后他们的职场生活却截然不同～
L因成功推出了几款新产品而从技术工程师晋升为部门主管，工资也翻了几倍；但Y却仍旧在原岗位做技术，几年过去未曾见到他的成果和业绩…
导致他们差别这么大的原因可以罗列出很多，但我认为最主要的是原生家庭带给他们的不同：
L在家中排行老二，但他很幸运，父母对他深爱有加，因为家住山上，父亲担心他上下学不方便，然后就在他家附近盖了一所小学，父亲任校长。
Y在家中排行老大，但母亲比较强势，恰恰Y也是个脾气很倔的孩子，自己认准的事情几头牛都拉不回来，所以他的童年是在跟母亲的对立中度过的。
而实际工作中，他们的表现也具有同样的处理方式：
L作为产品经理，他会以项目最终目标为导向去推进项目，认准目标，通过各种方式去达成，这样下去，成果和业绩自然会产生了…
同样作为产品经理，Y采取的处理方式是按自己认为对的方式推进，很少跟人沟通，即使领导多次提点，但实际工作推动他还是只按自己的方式进行，方向不对，自然也就没有什么成果产生了…
当Y在意识到自己的思维方式给自己造成的困扰前，估计他不会想到要改变的～
很多时候我们的思维方式就这么受童年时的影响，如果遇到工作不顺利、总也不成功的情况你也不妨想想是不是受到过往的影响。
同样的，过往的成就事件同样也会影响你，多体验和回忆你生命过程中那些成功和喜悦的经历～
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