我们一直都想走出舒适区，看到更广阔的世界，但总觉得自己没有这个驱动力走下去，不如看看科学家是怎么想的，有什么结论值得我们借鉴。
01 什么是I类型与X类型？
这是从医学和管理学领域获得的启发，他们发现人群可以分为两类，用字母表示，那研究驱动力的科学家也想到，可以把人分成两类：I类型和X类型，前者是由内在动力驱动的人，后者是由外在动力驱动的人。
【I类型与X类型特征】
02 内在驱动型走得更远
外在驱动型的人的努力是假的，一旦他们没有得到他们期待的奖励，他们就会放弃。内在驱动的人习惯了付出很久都无法得到回报，所以他们会比一般人多更多的耐心，付出更多的努力，最终，他们会得到他们本应该得到的回报。
03 两种类型怎么来的？
天生的或是后天养成的，都有可能，更可能的解释是：生下来的时候我们都有好奇心，希望去探索世界，但随着环境的作用，慢慢地我们就妥协了，好奇心也就消失了。但这时如果想要再培养出来，也是可以的，只是需要很久的挣扎、长期的努力才能改变。
04 内在驱动型并不排斥名利
既然是人，总是要满足基本需求的，不能满足生活保障，不管做什么事情，动力总是会大打折扣的，所以，只有在满足基本生存需求之后，内在驱动型的人才能发挥得更好，产出效率也更高！
05 内在驱动型行为可再生
外在驱动力会起到极大的刺激作用，但由于它会产生许多的副作用，反而扼杀我们的动力，而内在驱动型的人，他拥有更多的
06 内在驱动型行为能促进身心健康
因为无论做什么事情都是自己期待去做的，所以做的时候心情愉快，哪怕是一时受挫，也会耐心等待，这种心态势必会导致身心健康！
07 怎么区分？
其实没有纯粹的X类型和I类型，可能我们在自己兴趣爱好方面会有很强大的动力，但在工作上不一定有这么大的动力，不同的领域都是不一样的。
【更好的选择】
08 开眼界
我们的见识常常会局限我们的思考和行动，而局限的思考与行动无法帮我们创造一个更广阔的世界，所以陷入死循环而不自知。不管怎么说，开眼界是非常重要的，看到他人也能做到，自己就会想，说不定我也能做到！在高手堆里，你是很难成为低手的！
09 灵魂拷问：为什么要做这件事？
去思考，到底是什么在驱动自己前行，同时也要观察一下周围人，看看他们每天是被什么叫起来的。天天琢磨，天天思考，写下来，慢慢地人一定会发生变化的！
10 教给他人
我同学省级数学竞赛取得不错成绩，我跟他说，继续加油，争取国赛拿个更好的名次，这样国奖就稳了，他说好。
第二天我就发现不对劲，这个奖金激励是有副作用的，长期来看不利于他成长，那时我就后悔了，赶紧跟他说：不要为了奖学金而努力，而是要关注你自己的成长，哪怕是解出一道题，那也是值得高兴的。他说好。希望我没有误导他。
开启动力并不是那么简单的事情，但也没那么难，事实是：只要你开始做，你就必定可以做得更好，你长期这么做，最终你的结果就只能是越来越好！
tips：《驱动力》第十九天打卡
网友评论