喜欢啊，除非老板脑袋被什么玩意儿夹了，否则，哪家公司会不喜欢主动工作的员工？
你是老板，你会喜欢不说不动弹、不催不干活的主吗？养大爷呢？如果你带一个团队，全是消极怠工的小弟，你这当老大的能累死。但凡你不说，人家就不做，也不去想不琢磨。交代的工作得天天拿小皮鞭看着，一旦老大不在家，小的们就放羊了……
一个员工，心态和能力同样重要，当心态不够积极的时候，即便他能力是120%，也不过只能发挥出来60%。中国男足曾经的主教练米卢讲的很对：态度决定一切。
从个人利益来讲，主动点没坏处，只要干的活不是没技术含量的搬砖头，对成长都会有收获可以积累经验。从个人晋升的角度来说，一方面要有本事，才能做出业绩；另一方面要有意愿，才具培养价值。别在年轻的时候成天想着偷懒，占点老板和公司的小便宜，最后吃的都是职业发展的大亏。
当你工作的时候没事可干，一定要和你的主管表达下有什么事可以安排给你的意愿，有没有事不重要，重要的是意愿。
主动工作也有忌讳，比如，你可以和主管表达意愿，但不用和磕了药一样成天表达，这……也挺烦人的。另外，不要越俎代庖，同事的工作不要轻易接过来，容易让人理解成抢功，在同事求助的情况下，或者至少征得允许的情况下去帮忙，否则你的好心可能反而办了坏事。
桃花潭水深千尺，不及明哥聊求职！
明哥，陈年职场老梆菜，混迹职场十八载，《明哥聊求职》作者，《妇女之友》职场专栏作家。如果你想看幽默犀利的职场观点，关注明哥聊求职，与你一路相伴进击职场！
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