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上班以后发现自己的领导比自己年龄小,还要不要继续上班?

上班以后发现自己的领导比自己年龄小,还要不要继续上班?

作者: 明哥聊求职 | 来源:发表于2018-08-04 09:06 被阅读35次

    领导年龄比你小,你就受不了,领导学历比你低呢?工作经历比你少呢?

    你的领导必须是饱经沧桑的长者?

    这个逻辑的背后,你是认为年龄意味着资历和实力?

    有的人加班熬夜,起早贪黑,一年的工作时间,积累别人两年的工作经验。

    有的人大学就是佼佼者,天赋异禀,进入社会凭着业绩坐到了今天的位置。

    而有的人朝九晚五,按部就班,能躺着就不坐着,当一天和尚撞一天钟……

    闻道有先后,凡事无绝对,不能因为领导年龄小,就质疑其能力不行,这是一种偏见。

    人都喜欢比较,有时因比较而沾沾自喜,有时因比较而愤愤不平,你现在就是后者。

    “他比我年龄小,居然是我的领导?!搞什么飞机……”恐怕就是你的想法。

    你的不爽在于:这货还我岁数小,但是混的比我好,老子受不了!

    至于他有真本事,还是裙带关系,或者走狗屎运,根本不重要,你的情绪之下,必然带着有色眼镜去看人。

    这个世界上,比你混得好的人,多如牛毛,只不过这个碍眼的在你身边,你才格外难受罢了……“人们允许陌生人成为世界首富,却不能接受身边人买彩票中个塑料盆”。

    我们选择一份工作,为了什么?

    肯定不是世界和平……是为了赚钱,或者为了成长(赚更多的钱)!

    永远不要忘记了自己的目标是什么,让一些狗屁糟糟的想法带跑偏了,如果这份工作,符合你的职业规划,薪资待遇也还给力,工作环境也还不错,个人发展空间也很大,为什么要辞职?脑袋进水了?干!好好干!!

    没准过两年,你可以比这个领导的官更大!有这点志气,才是爷们,而不是叽叽歪歪的蛋疼后打了退堂鼓……

    有了烦恼找明哥,找了明哥乐趣多,关注明哥聊求职,我们的故事就开始了~

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