策划过群的朋友，都晓得建群复杂，
而要耐久地保持群却变成了一件很困难的事情。
一个群只需保持活跃度，才干把群策划得非常有特性，
团队的成员才愿意留在群里。其实策划群就是在策划一个团队，
把一个群策划好了，就可以更好地策划一个团队，
在这里分享策划群的10大方法。
1.领袖养群
只需优秀的人，才干吸引大批的粉丝关注，
因为人们都愿意跟着领袖走，
所以一个群里一定要有2~3位专家，领袖给群里的成员供应价值，
只需如此才干保证这个群的活跃度。
根据自己群的主题，能够聘请干系的专家、定见领袖，
就跟线下玩圈子是一个道理。为了让这个圈子更有价值，
一般会聘请一些名人来做圈子的名誉董事。
如果自己在策划宝妈方面的群，那么就聘请妇科领域的专家。
如果是创业群，就可以够请各个行业里的创业明星、大咖来分享自己的创业履历心得。
2.分享养群
打造一个分享的平台，每个人都可以在这个平台上分享自己的价值，
并且得到大批群友的供认，成为群里的明星，在策划读者群时，
就为读者供应了一个分享自己的创业故事、
分享自己玩微信的履历、心得的平台。
经过历程分享每位群友的心得，每个人都可以获得更多的价值，
一整体分享一个方法，100整体分享就得到了100个方法，
你本来只晓得一种方法，现在却晓得了100种方法，
这就是分享带来的价值。如果只是请专家分享，
那么群友对全部群的参与感还不是很好，
只需他自己成了平台的仆役，他们才会更敬服这个群。
3.课程养群
每个月聘请一两位专家来给群友做分享，
经过历程专家的分享帮助群友快速地发展。同时，
这些专家又能帮助粉丝办理一样平常伟大很难明决的成绩，从而前进了的价值。
关于做微商的朋友，在策划团队时更需要聘请微商领域的专家为团队传授微商方面的实战妙技，
因为这正是他们所需要的。带领团队成员发展的同时要让成员看到，
群主关心每一位团队成员的发展，只需在群里好好地学习，自己才干获得发展。
4.看法养群
向每一位群友传达的看法就是：我为人人，人人为我——利他。
一整体只需成就了更多的人、帮助更多的人，才会得到更多人的帮助，
并且聘请到了心理学方面的专家给群友讲“利他”给自己的人生带来的好处。
5.职位养群
策划的群，每个人都可以成为群里的管理员，并且设定了大批的职位。
组长主要卖力群里的管理事情；组长助理的主要事情是协助组长管理群；
啦啦队主要是为了活跃群里的气氛。多么每一位群友都可以在各个职位上锻炼自己，
获得发展，他们也乡村配合其他群友的事情，并且他也希望自己在管理时能得到其他人撑持。
6.气氛养群
策划一个群的气氛非常主要，如果一个群的气氛很差，
那么这个群就动手动手变和没有生气，这是很多群胁从划群会碰到的最伤头脑的事情，
所以在群里就要安插大批的啦啦队成员，关于一个拥有500人的群，
最少需要20个啦啦队成员，有这么多啦啦队成员动员，群的气氛一下就活跃起来了。
同时要求啦啦队队长安插脸味队成员的事情，比如哪位先生课程安插哪些啦成队成员。
7.红包养群
当群里的活跃度下降时，能够发红包，动员群里的人活跃起来。
就像小孩子过年最高兴的一件事情，就是收到亲人给的红包一样，
所以能够在群里经常发红包红包不在于多少，而在于好玩、高兴。
一个群里天天有人教授你方法、妙技、知识，偶尔另有红包小欣喜，
叨教你想待在这个群里吗？我信任人人都想待在这个群里。
8.文娱养群
策划读者群，会构造一个活动的工夫给群友展示自己的机会，
会唱歌的能够唱歌、以歌会友：会讲故事的讲故事；
会朗谈的能够朗读优以在这个平台上发挥自己的才华，
从而得到更多“家人”的鼓掌声、嘲笑声和喜欢。
9.心情养群
在群里，群友都以家人相称，并把群当作自己的家来策划，
每位家人都希望能为这个家贡献自己的力气和爱心，
希望吸引更多的家人加入到我们的大家庭，
所以作为这团体人庭家长的你，需要关注每一位家人的发展。
10.梦想养群
每个人都为明天的梦想而活，包括你和我，这才是我们的人活跃力。
作为大家长一定要计划好大的梦想，因为这个大梦想完成了，每位群友的梦想也将会完成。
给群的计划是，每位家人都可以成为分群的群主，将组建1000整体的分群，
每位群主都可以借用1000个群的本钱来做大自己的影响力，1000个群每个群500人，
总人数已到达了5万人，并且还会构造线下活动，让群友之间相互整合伙本。
把与我们价值观、理念不合、喜好我们团队的成员聚合起来，组成圈子，
拉带头大哥，拉定见领袖，圈子氛围就出来了。
有了氛围，动手动手给圈子创造价值，大家的参与性就前进了，
参与性强了，全部圈子的人便会产生共鸣。共鸣的功效是，
大家更喜欢这个群了，全部团队就做起来了。
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