20180731《管理知识分享——中层领导力（四十二）》
优胜团队挑选优秀人才
选拔优秀人才的五条法则之二：清楚你需要怎样的人才（个人条件）
（1）态度乐观：积极乐观地待人做事。
（2）精力充沛：有毅力、有耐力地努力工作，永远朝气蓬勃。
（3）待人温暖：吸引他人合作的一种方式。
（4）诚信正直：值得信赖，为人可靠，言行一致。
（5）有责任心：勇于担当责任，不找借口；对工作认真负责。
（6）自我形象良好：对自己、他人和生活充满自信。
（7）随时学习：随着工作的拓展，不断加强学习的能力。
（8）领导能力：对他人有很大的影响力。
（9）跟随能力：愿意服从，参与到团队中，紧跟领导。
（10）不存在个人问题：个人生活、家庭和工作都处理得井然有序。
（11）人际技能：吸引和培养他人的能力。
（12）幽默感：享受生活，不对自己太过苛刻。
（13）应变能力：出现问题时，能应变自如。
（14）工作阅历：最好是在两个或两个以上的工作环境中有过工作经验和成功心得。
（15）美好愿景：对于个人的成长和发展不断进取。
（16）自律性：愿意付出代价，不骄不躁。
（17）有创造力：有发现问题、解决问题的能力。
（18）灵活性：不惧怕改变，与企业同甘共苦。
（19）有远见：能够超越个人利益，看到未来的宏伟蓝图。
（20）敏悟性：不依据切实有形的数据就能够察觉出企业的发展形势。
感谢阅读，我们共同成长
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