入职链家的时间已经有三周了。从一个小白到循序渐进，这一路上我学习到了很多，而且也发现了一些问题。

专业房产方面的学习

在基地5天4夜的高效学习房产方面的知识，链家的认知，企业文化，相应的准则和规则，房屋租赁的流程，房屋租赁的平台，房屋租赁的市场，了解自如等等。学习让人印象最深的是空置期。老师讲过一个有趣的段子。买包子买5个或者10个，还送1~2个。为什么房屋租赁租12个月不能说1~2个月呢？其实也没那么多了，顾客其实只需要3~5天的时间。住房市场居然还有空置期，这让我眼界大开。

良好学习和工作的氛围

相比于其他的销售行业和其他的工作，链家的工作模式更为灵活，当然这是基于业绩方面的考量的前提之下。每一个人都发挥自己的优势，去联系客户和业主，领导虽然有时有些点严厉，但是也都合情合理，工作中产生的问题，必须要及时解决，这事的严肃是正确的，哪怕是呵斥也是一种对团队的激励。每个人都有自己要干的事，在做好自己的事务之后，还可以学习有关房产拓展方面的知识，给我们晋升的空间。大学生保底每月8000，而且还有这样良好的工作氛围实在难找。

高绩效的企业激励和丰富的工作娱乐放松活动还有良好的服务平台

入职链家的时间不久，但是已经感到他的与众不同。每个员工为什么会努力工作？商家经理为什么要积极的招贤纳士？房屋业务方面，30%~70%之间逐级递增的佣金提成，企业管理者培养新人方面成长的双倍奖励，这就是我们不断进取的原因。在一些重要的节日和周一周二或者有业务不那么繁忙的时间，进行团建活动，确实能释放工作中的压力。近期有王者荣耀和2020年的新年庆祝活动。现场感觉很良好，每个人都好像是自己的兄弟姐妹，感觉非常亲切，特别好。而且链家还有良好的服务平台，为经纪人专门服务解决问题，真的是非常完善。

周边小区开发的房源量较少，钥匙箱相应的信息更新有待提高

链家网是一个很大的平台，我们应该有更多的房源，更大的信息容量，把市场做大。在近几天的空看之中，可能是由于事务繁忙，一些维护人没有做到及时更新钥匙箱的信息。再去借钥匙，空看的时候，一些在内网看的信息，直接去借钥匙往往借不到，还有散落的钥匙在钥匙箱的低下，而且有几把钥匙，还有开不开门的情况。我个人感觉：我们不仅要维护房子，更要保养钥匙，做好钥匙箱的管理工作，及时更新信息。遇到开不开门的钥匙及时登记，和业主联系，做好一站式的房产服务工作。

个人工作问题，周围的房源熟悉程度不够，门店接待紧张。

个人感觉自己的工作中的问题还是很大的。首先表现在对内网方面方面的整体不够完善，关于1房2房3房，相应的面积，价位区间，楼层装修等问题，还有周边的配套设施，不够熟悉。在门店接待中，由于积累的专业知识不够，房源信息不够熟悉，会出现紧张情绪，流失客户。在电话回访或者是跟进的过程中，虽然打了电话，做了跟进记录，但没有对问题进行深入了解，而且也没有加他的微信，后期应当提高通话的时间和质量。关于周围不熟悉的问题，经过这两天的空看，已经有了较大的改善。门店接待仍需要练习，作为一个专业的经纪人，应当更多的学习了解、学习和运用房产方面的知识。