985名校工商管理专业本科毕业的林珊珊,被一家中国500强企业招聘为储备干部,在公司总部担任培训专员这一职务,而跟林珊珊一起被招进来从事同样工作的应届毕业生一共有5位。
6个月的试用期过后,公司人力资源中心决定在他们5位新人中提拔一名员工为培训主管。由于他们做的事情是跟培训有关的,于是,选拔方法以演讲竞聘为主,而演讲主题为《如果我是培训主管》。
在这场竞聘选拔活动中,林珊珊本来是很有优势的。比如,专业对口度高,况且试用期转正的述职报告里面,林珊珊的评分也是最高的。但竞选结果出来之后,林珊珊却输了,输得很惨,输得让林珊珊有点莫斯科不相信眼泪。林珊珊输给谁了呢?输给了她的同事王丽丽。
林珊珊非常纳闷:不说王丽丽的毕业院校没有自己的名牌、专业背景没有自己的对口,就光说演讲内容吧,王丽丽的演讲稿也没有自己写得全面啊!况且竞选PPT的制作,王丽丽更是没有林珊珊专业。
林珊珊决定到找公司人力资源部一趟,她想向这次选拨活动的主持人问个究竟。而作为公司人才发展经理的主持人刚好也是林珊珊的老乡,他们在新员工欢迎晚会上已经相互认识过了。
但没想到结果更是让林珊珊大跌眼镜。人才发展经理告诉李珊珊,他本人很欣赏林珊珊的,作为评分人,他也给林珊珊打了高分。但剩下的6位评委,却一致认为王丽丽的竞选演讲更能打动到大家。比如说,王丽丽说到自己的未来工作安排,不但目标清晰、步骤具体,而且对自己非常有信心。特别是在演讲的过程中,手势动作不仅很多,又非常有力量,特别是她挥舞双拳表决心的那一瞬间,评委们几乎全被彻底征服了。而反观林珊珊的演讲,对自己的未来具体工作安排,尽管很详尽,但是,说话的语气不够肯定,况且在演讲的过程中,几乎不运用到手势等肢体语言,所以,评委们对林珊珊的未来工作安排充满疑虑,于是,就把票投给了王丽丽。
听完人才发展经理的解释,林珊珊这才意识到:演讲是否具有说服力,全靠手势这个绝杀技。
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