几年前,搬迁新居,入住伊始,需要办理很多的手续,这些手续也没有多复杂,但是都挺费时间的。
那天,有一个手续我想咨询一下,物业电话占线,我想,业主肯定有办完的,应该知道,何不在业主群里问一问呢?
于是,在群里问了一声,不一会儿,17楼的业主回复了,将办理部门的地址,联系人,联系电话,办需准备的材料以及有可能需要的材料都说得一清二楚,看过之后,我当时就明白了如何办理,更主要的是,这位邻居的热心,尤为重要的是,他的条理清晰、简单扼要、文字水平非常高!
后来我发现,群里有邻居咨询一些事情,只要17楼业主知道了,就会以同样的方式快速回答,大家纷纷表示感谢、点赞。从此,我更加留意这个邻居,也单独加了他微信号。
过了一段时间,因为物业部门不作为,引发业主不满,业主开会协商与物业对话,才见到了17楼业主小高,是一个不到30岁的小伙子,高大、阳光、帅气,低调沉稳。
跟物业对话没有实质性进展,需要长期对话与沟通,因此,业主们认为非常有必要大家抱团,成立个组织。通过与物业的对话过程及现场发言,业主们也看出来那些业主是有水平有能力和热心公众利益事务的,因此,大家一致请求小高和其他几位业主组织、协调业主们继续与物业对话,争取自身的合法权益。
很快业主们自发建了个微信群,推举小高当群主。
现在,业主们在小高的组织协调下,继续与物业在斗争着。
年底物业催缴物业费,因为物业没有解决损害业主重大利益的问题,被报纸、电视多次曝光,但是物业还是没有实质性改变,导致好多业主不交物业费。
有一天,小高在业主群里发了一段话,大概意思是:
物业找他做工作,想减免他的物业费,再给他一些好处,让他做其他业主的工作,他坚决不会答应的,也希望业主们团结起来,继续争取合法权益。
原来都是听说物业会使用这些下三烂的手段分裂瓦解业主,没想到还真是在身边就有现实版的活生生的例子。
后来,对小高了解得更多一些。
小高老家是外地的,在本地的大学毕业后,本来想考公务员或者事业编单位了,因为对象考上了教师职位,他们认为另一个人应该去闯一闯,不能太安稳,所以小高就去企业应聘。
他原来就职的公司属于gq,小高干了三年多,工作能力、表现都非常突出,部门领导准备培养他三年以后做副职,但是他又应聘去别的企业,他最主要的是感觉自己是老牛撵兔子——有劲儿使不上,也不想青春就这么过去了。
他现在应聘的这家公司,很有实力,同时也注重创新,他感觉有事儿干,有活力,有劲儿知道往哪儿使。
他的能力很快就被看见,被认可,没几个月,就被总公司给借调走了。
最近,又有一家非常大的gq(原来那家公司的总公司)也在挖他。
昨天,在楼下,看见他和爱人,推着婴儿车,满脸幸福地在小区里散步。
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