混迹体制内的一点经验

首先明确一下什么是体制内，引用*乎里的一句话，“不管你的老大多么不爽你，只要你不违规违纪，他都不能开了你，这就是体质内，否则就是体制外”。

下面谈一谈我混迹体制内多年的一点经验。

01  朝中有人好做官

单位班子成员里面有一个是你舅舅，是你姨夫或者其他亲戚，那就好办了，只要你不是调皮捣蛋、惹是生非、专横跋扈的家伙，你就会顺理成章地被提拔咯。

02  朝中无人自己干

朝中有人的毕竟是极少数，大多数人还是要靠自己打拼，到底怎样打拼这就有讲究、有学问了，本文主要说的就在于此。

一、跟领导走近，不只是距离上要走近，关系上更要走近。首先要让领导认识你，经常看到你，比如，每天早上，要早一点到单位，先打扫大院的卫生，领导一般到的都比较早，只要你经常早到，肯定会引起领导的关注。

二、要让自己忙起来，起码要让自己看上去很忙，每天早来晚走，周末适当加班，最好跟领导的加班时间一致，其实只要你有心，摸清领导的加班规律一点都不难。这样的话，你在领导心里就是一个勤快人了，试问一下，哪个领导不喜欢勤快人呢？

三、有点眼色，首先是见了领导要主动打招呼，表示你的尊重，严禁躲着领导走。其次，汇报工作的时候，可以主动帮领导倒水，或者帮领导把垃圾桶的拉起倒掉，在领导心里，这些都是加分项。

四、领导安排的工作，不管干的怎么样，一定要多请示、多汇报，尽量少自己做主。最好每天都汇报，严禁超过两天不汇报。如果领导安排给你的工作，他再次主动问你进展情况，那你就减分了。如果领导安排你的是自己或者家里的私事，那么恭喜你，领导把你当自己人了。这个时候，如果你再不把握机会，那你就是朽木不可雕也，神仙也救不了你了。领导的私事比公事更要办好，办利索，经常给领导办私事，你就距离提拔不远了。

03   朝里有没有人，都要做到以下两点

逢年过节，看望一下领导，哪怕一箱水果，让领导明白你心里有他；

适当的时候，向领导表达一下，你有追求进步的想法，这样，在领导考虑调整人员的时候，就会想到你，不至于让领导发愁，“提拔这家伙，他会不会不愿意呀！”

如果这些你都做到了，还不能被提拔，你来找我。