工作不如意的时候
相信小伙伴们，上班族不在少数。
在工作当中，肯定会有不如意的时候，比如，你的工作得不到领导的认可，或者领导偏爱某些同事你看不惯，或者工作了七八年，到了瓶颈期，也有可能工作投入很多的精力，结果却不是想要的。
相信在职场的小伙伴，或多或少都会遇到过上述情况。怎么办？大家第一反应可能是潇洒的辞职，走进新的阶段。也或者得过且过，混着数日子，日复一日，年复一年。
可是，如果真的辞职，你确定在疫情之下，能找到更好的工作吗？或者新的环境，你确定就是你想要的，利于你成长的吗？如果对目前的环境不是万不得已，不建议辞职。
小伙伴该说了， 不离开，数着日子混，也是不可取的呢。因为混日子，纯是年龄在增长，而没有能力和经验的提升啊。
说的对。关键时刻，该亮明我的态度了。
如果确定此刻工作平台不能提升个人任何能力，也无培养之意，冷板凳都快坐穿，那就找好合适的工作辞职吧。
如果你还留恋目前的工作，不是到万不得已，那么请干一行，爱一行。去努力改变自己的心态。反思一下，为什么领导没有重视我，我哪些能力需要提升？我的同事比我强在哪？为什么觉得和同事和不来，我的为人处世是不是还需要修炼？
当你真正放低姿态去面对，去正视自己工作的时候，你会发现，哦，我的能力确实还没有到“独一无二，不可替代”的地步，我还有很大进步空间。然后朝着目标去改进，去深入做专做精，不要想太多。你会越来越好。
当你真正反思与同事之间发生不愉快的原因时，不妨换个角度，换个高度，你会发现，哦，原来我也有错。如果再遇到这件事情，我会怎么做，不断去总结，多换位思考，多尊重，你会发现，其实融入一个集体不是时时照顾自己的个性，而是彼此尊重，彼此包容。
试着去把目前工作平台环境变成自己喜欢的，有利于自己成长的。当一个有助于你成长工作经验和良好人际关系的平台，摆在你面前，你的心情那么舒服，你还会辞职吗？
多寻找机会，多提升自己，多换位思考，多微笑面对，多助人，你会发现，环境跟着你的心境变了。
多学习，多合作
当写作不下去的时候
前段时间，我连着几天没有日更，为什么呢？不是不想，是脑袋空空，毫无思路。说白了，输入不够，哪来输出呢。
其实，越是写不出的时候，越是应该坚持的时候。也是写作能力提升的好时候。这个时候千万不要自暴自弃，觉得自己不行，干脆不写了。
分析一下，到底是为什么写不出来，是给自己定的目标太大吗？比如上来就要写1000字，确实这个不是人人能达到，需要循序渐进，灵活一点。
我刚开始写的时候，就非天天来1000字，结果写不出来，搞得自己压力很大，恶性循环，更不愿写。后来，就调整心态，可以写100字的小诗，有灵感迸发，也可以来个长篇大论，实在太忙，那就小岛留个痕迹。这样，反而，轻松许多，倒是坚持写了不少。
或者是因为确实没有那么多可写的，怎么办？那也好说，边充电，边写。定个小目标，一周保证读书3小时。切割成6个半小时，每天读一点，写一点，也是个不错的方法。
另外，去看其他友友的写作，去寻找灵感。有时候，看到友友写的文章，会悟出一些道理，会收获美丽的句子，会遇到更好的好书推荐，何乐而不为呢？
所以，好好利用自己的所在平台，这个平台，不限于工作和写作。
如果你在超市是个收银员，你会遇到不同的顾客，超市就是你提升沟通能力的平台；如果你在学校是一名老师，你会遇到不同的学生，因材施教你做到了，说明这个平台你用好了，这让高级教师成为可能。
你在哪里，哪里就是你的平台。好好利用你的平台，练就自己的看家本领吧。
在这个平台，学会学习，学会做事，学会做人，学会与人相处。做个平凡而又发光的人。
多读书，多记录
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