“哎呀!又要加班?好烦啊!”
“到了月尾,怎么就拿这么一点工资?”
“工作压力大,投入和收入完全不成正比嘛,简直是在浪费青春!”
同学,你或者你身边的人是否有过这样类似的抱怨?你是否已经对你现在的工作感到厌烦了呢?是不是觉得自己已经患上了工作厌烦症了呢?觉得自己差不多是个废人了,只想在家里来个葛优躺,安安静静地做个美男子。却偏偏对自己的状态感到焦虑、厌烦,甚至是抑郁。不怕,让贾小强来给你说道说道。
其实,贾小强也和你一样哦,也是一度如此,甚至觉得整个人生都没有了意义。但是呢,人总要积极地看待问题,这样才有利于解决问题,摆脱麻烦。
好啦,言归正传,我们就来分析分析,目前你的工作状态、工作情绪甚至是人生态度有没有什么大问题。对工作感到厌烦,无外乎两种选择:一是辞职换个工作;二是改变自己适应现在的工作。
我们来看第一个选择,辞职。辞职的原因,多种多样,世界那么大,我们都想去看看,任性地来一场说走就走的旅行。想法很好,但是现实羁绊着你的梦想。对于那些辞职跳槽的老手,把它当做自己提高薪资水平、获得更大发展空间的人来说,辞职是个不错的选择。有的人,天生就喜欢挑战,如果你是这类人,那就大胆辞职吧,选个好时机,和Boss说拜拜。
还有一种辞职,换了工作之后,依旧没有多大的改观,自己的事业和业务水平也没多大提高。那么,辞职就要慎之又慎了。而且,问题很可能就出现在自己的身上。
那我们就来分析了,为什么你对工作厌烦到要辞职的地步?是老板不好,主管打压你,薪水太低,和同事关系已经到了势不两立的地步,还是仅仅因为工作环境太恶劣了。
这就牵扯到一个问题,我们为什么要工作?其实,除了工作,养活自己你还可以靠自己的某项技能,去当个手艺人。又或者,自己创业,当个老板让别人来为你打工。如果这两个你都不想,就想每个月按时拿工资,工作规律,生活平稳,那我劝你还是好好工作吧。这个时候不能换个工作,那就改变自己,让自己至少不再对工作感到厌烦。
那我们先来分析上面列举出的几大原因。
⑴ 老板不好。
那我们就看看老板是对你一个人不好,还是对所有人不好。如果是前者,那问题就在你自己身上,如果是后者,别想了,这家公司迟早要完蛋的,趁着年轻赶紧换家公司吧。
⑵ 主管打压。
有可能问题和上面一样,另一种可能,就是你不是太差而是太好,成为了主管的有力竞争者,陷入了办公室政治当中。所以,有骨气一点,卧薪尝胆,把他干趴下吧,这样,你就会享受工作带来的成就感。
⑶ 薪水太低。
一种可能是你进入的是夕阳产业,全国正在进行产业升级,悲剧的是,你进入的是即将被淘汰的领域,所以,赶紧逃出来吧。还有一种,那就是你的业务水平到达一个瓶颈了,导致薪水不再增加,老板是不会随便给人涨工资的,特别是私人企业。那么,如果是这种情况,那就自己改变吧,学习学习再学习,当然,关注我的个人公众号也是不错的选择,让你发生持久的改变。
⑷ 人缘不好,和同事闹翻了。
说真的,同事之间低头不见抬头见的,除了家人,同事恐怕是和你相处时间最长的一批人了。如果是因为你的脾气不好,不能有效管控你的情绪,那么建议你多多学习如何控制自己情绪的课程,然后来缓解你和同事间的紧张情绪。还有呢,因为工作、因为项目,还有别的,总之因为一些事情搞得大家你看不惯我,我看不起你,那么,亲,还是换个部门吧,省的以后矛盾更加激烈。
⑸ 工作环境恶劣。
是劳动强度太大,还是工作时间太长,甚至是在有毒、高污染的地方工作。这种情况下,能换就换,不论是调一个部门还是换一个工作,身体健康是第一位的。既然是因为这个原因导致你产生了厌烦情绪,那说明身体已经给了大脑信号,千万不要忽视它。
有些时候,大环境造成了我们对现在的工作感到厌烦。还有一部分是由于自身的原因导致的。综上所述,个人不能改变的,就换个环境,能改变的,就努力让自己更好。
⑸ 工作没有成就感。
工作时间长了,对什么都熟悉了,也能总结出一套自己完成工作的方式方法。可是,刚刚工作的时候的激情和热情都没有了。感觉工作就是工作而已,既对公司没有荣誉感又觉得自己手头的工作没有挑战性和成就感。
遇到这种情况,我们要唤醒自己的企图心,去试图尝试挑战一下更高难度的工作岗位,以此为目标,我们在不断挑战的过程当中去找回成就感和工作热情。
很多时候,我们没能摆正好自己的心态,对自己控制不了的事情义愤填膺,对自己能改变的地方却视而不见。这样的情况,即使换了工作,也同样会循环发生。
加班,加班再加班还有很多同学天天做的是简单的重复劳动,一点发挥不出自己的个人价值。这种情况,将会很快改变。好消息是将有大量的人工智能机器人代替你的工作,坏消息是如果你坐以待毙可能面临失业。
是的,这是正在发生的趋势。很多同学,即使想有更体面的工作和收入,也不知道怎么办?
贾小强觉得,除了本职工作之外,在条件允许的情况下,根据自己的特长或者兴趣爱好,开发第二职业,是个务实的选择。这就是,现在比较火的斜杠青年的概念。
斜杠青年来源于英文Slash,出自《纽约时报》专栏作家麦瑞克•阿尔伯撰写的书籍《双重职业》,指的是一群不再满足“专一职业”的生活方式,而选择拥有多重职业和身份的多元生活的人群。这些人在自我介绍中会用斜杠来区分,例如,张三,记者/演员/摄影师,“斜杠”便成了他们的代名词。
现代的工作岗位不仅仅需要掌握本专业的相关知识技能,而且还需要具有“跨界思维”的人才能胜任。而一旦你拥有了一项斜杠技能,那就不用担心工作的问题。所以,斜杠知识技能有助于我们更好地从事本职工作,也可以根据自己的能力去收获第二份劳动报酬。
我们所熟知的工业时代的社会分工正在解体,互联网时代的到来,正在重新组织社会分工。而我们每个人,将会重新加入到新的社会协作的关系中去,所以,如果你对现在的工作感到厌烦,又不可能马上辞职不干,那么,这是个不错的选择。
网友评论
2.结构调整,场景写实,正好是当下很多人的困惑
3.有现状分析也有建议,不过斜杠部分内容却是一带而过,可以多一部分讨论,或者举事例更好。
第四条人缘不好这条,标题貌似要加粗。修改建议无,写的特别好!
很有认同感,我觉得最痛苦的就是既纠结又放不下的中间群体,就是一方面明显感觉到自己有辞职的必要性,但同时现实情况下不允许你随便辞职,因为辞职机会成本不一定负担的起。
但是,毕竟我们生活在一个变化太快的行业,要么改变自己去拥抱变化,要么只能原地踏步。其实两种都没什么对错之分,个人选择罢了。
只是小强这篇文章,给了大家敲响了警钟。
居安思危,拥抱变化。
能勉强糊口的工作不够热情
就介么尴尬