人际关系，又称之为人际关系论，最早是由哈佛大学一位教授创立的，其定义是表明人与人之间相互交往过程中所产生的心理关系。这种关系包含亲人关系、师生关系、同事关系等。现代人的协作机会越来越多，使得人际关系变得愈加重要。如何处理，俨然成为一门人生学问。在本文，我们将通过思维导图来梳理什么是人际关系，以及如何利用它来改善关系。
通过思维导图，看懂人际关系
那么究竟什么是人际关系？人际关系又包含哪些原则呢？通过下图中的思维导图，可以帮助我们更好的理解这一概念。
当然若只是纯粹认识和了解人际关系概念，是无法解决本质问题。想要真正提升人际关系，还需要靠自己的实践与反思。在《好好学习》一书中，作者成甲向读者推荐了一条行之有效的行动方法，即可以用“对照原则”的方式来监督自我。每日三省吾身，思考昨天做的事情是否满足行为准则，如果做得好，应该给自己一个鼓励；如果做得糟糕，则需要提醒自己按行为准则去改变。
在处理人际关系的问题上，有6项基准原则是值得令我们参考的：宽容、沟通、帮助、主动、热情、调整心态。自查是否能够做到这些，然后每日督查自己，反馈不足，就一定能够培养出好的人际关系。
上述的6项原则，在思维导图的梳理下，变得更加显目，也更有助于我们记忆和思考。除了这些原则，还有其他的一些方法有助于提升人际关系，比如注重个人形象、待人接物自信大方等等，这些都可以用思维导图做进一步的延展补充。
思维导图对人际关系的提升有何帮助？
1、思维导图可以帮助你理清人际关系中存在的问题；
2、思维导图有助于你构建系统性的思维，面对问题能够正确处理；
3、可以通过思维导图，建立个体的人脉圈，便于维护和改进。
思维导图的意义，远不止上述所列的内容，每个人都可以利用它，创造出更多非凡的价值。若想自行补充或设计思维导图，不妨试试可以免费下载使用的MindMaster思维导图软件。
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