和善而坚定的领导者

作者: 詹丹丽 | 来源:发表于2018-06-12 22:41 被阅读218次

【金句】仅仅通过改变自己,我们就能够改变我们的整个人生和身边人的态度。

                                          ——鲁道夫德雷克斯

【感悟】

教室的氛围是自上而下形成的,当老师的和善必须加入奖励,而坚定必须加入惩罚时,孩子们对自身的价值判断就可能会变得困惑:“我现在是个好学生,还是个坏学生呢?”但如果老师能够和善与坚定并行时,才能够帮助孩子成为负责有能力,自信的人。具体可操作方法如下:

一运用鼓励,而不是赞扬和奖励

鼓励孩子说出自己的感受,帮助孩子找出问题来共同解决,鼓励学生勇敢尝试。

二在学生的帮助下设立日常惯例表

在孩子们的共同探讨下决定日常性管理表,使“它”成为发号施令的人,而不再是老师命令学生服从。

三召集父母、老师和学生参加的三方会议

通常家长会都是家长参加,但讨论的不是学生的问题吗?加上他们共同探讨,岂不更好?

四相信改变是一个连续的过程

任何成功都不可能一蹴而就,相信那是一个漫长而连续的过程,耐心等待,坐等花开。

理论与实际不一定相符,但我愿意去不断尝试和努力,只愿你们能更好的成长。

20180612

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网友评论

  • 白志奋:哈哈,我注意到战友是个95后的老师,简书更得频率很高,就《正面管教》这本书写了好多篇文章了,本篇是你已发布25篇文章中阅读量最高的。

    这本书我没读过,就文章和战友交流一下:
    本文是对文首名言的四个感悟。结构比较简单,内容也没有展开细细讲,但都是非常好的感悟。

    改变自己就能够改变自己的人生和身边人的态度。让我想到一个故事,一个人的目标是改变世界,他什么也改变不了,最终他意识到要改变世界,先要从改变自己开始,再改变身边的人,逐渐把范围扩大,然后来改变世界。对于我们普通人来说,顺序也是这样的。

    不知道詹老师教的是哪个阶段的学生,我猜可能是小学,这些理念在小学实施更可行吧,如果是初高中升学压力很大,家长也不一定会配合,这和中国一贯的唯成绩论有些偏差,但对学生长期发展无疑是好事。所以,文末说理论与实际不符,我觉得是中西方教育理念的不同形成的阻碍更大。

    另,詹老师可以注意下细节:1、给老外的名字中间加个圆点;2、“惯例表”这里应该是“管理表”;3、每个感悟序号和内容用符号或空格分开更好;4、标题把“领导者”换为“教育者”是不是更好?细节做好了,阅读体验会更好。
    詹丹丽:@白志奋 非常感谢你如此详细的评论😀。
    1关于名字确实是我疏忽遗漏了,已修改😂
    2这里是惯例表,是只把课堂的流程惯例写出来,如果学生哪里做错了,可以让他自行去对照惯例表,回应此时应该做什么事情而不是老师一人独大,自己说了算。
    3领导者是书中提出的观点,但是书中提倡的领导者并不是传统意义上一人独大的领导者,而是有些事情必须老师来做,作为一种领导。但是更多地是尊重孩子,让孩子一起参与进来解决问题。
  • 鲁一理:如果我上学是,小詹是我的老师就是好了。
    嗯,说不定我是个人才,国之栋梁😂
    詹丹丽:@鲁鲁da 哈哈哈哈😄,太优秀了,能力不足以培养你
    鲁一理:@詹小詹Susie可能需要詹老师的再培养
    詹丹丽:@鲁鲁da 哈哈哈哈😄现在也是栋梁之才呀
  • 甄艾:亮点:读书联系实际很走心,看得出你边看书边认真结合实际做了深度思考。希望想法付诸实践再来分享你的感悟
  • 曦兮XX:四大点特别好,肯定是来不及展开写了吧,展开叙述会更好呦!
    詹丹丽:@曦兮XX 😁嗯嗯好的

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