最近几个月，手忙脚乱地参加了大量面试，也收到了大量的拒绝信。导致简书上的更新处于停滞状态。从结果来看，一方面自己的抗打击能力增强了，不再是易碎的玻璃心。另一方面，自己也收获了很多，在成为面试老油条的道路上一路狂奔。这篇文章就是分享我这两个月一来找工作的经验。
如果有群面
群面考察的是一个人的基本素质。而这些基本素质与你想要做的岗位似乎并不那么相关。网上流传的众多面经中，跟大家说要做timer，leader。也就是要把控节奏，制定框架。他们说的并不无道理，但是群面涉及的知识广泛，如果搞到一个自己不熟悉的话题，抢着去做什么leader或者timer，下场也不过是被自己制定的框架坑死，或者是当个只会报时的闹钟而已。如果碰到的是自己熟悉的，那就更没有必要做什么leader,timer了。
这时就会有人问，到底要做什么呢？
总结自己失败的教训，我发现群面里面最好的角色是做一个idear。即创新观点的提供者。这样的角色至少可以让自己在群面中游刃有余，不至于手忙脚乱。对于不熟悉的领域话题，做一个idear可以让自己胜算高出好几层。而对于自己的熟悉的领域话题，那就成为了超然物外的牛人，能不惊艳面试官吗？
笔者去杭州面试某公司的时候，就碰到了一个我不熟悉题目。但是，我却想要去做leader&timer，然后自己被搞得手忙脚乱，根本没有时间去思考与题目有关的有价值的东西。这样的境地之下，支支吾吾，观点毫无亮点，基本上没有存在感。面试结束以后就知道自己必定是被淘汰的。
同样是一个群面，国内某知名互联网公司的题目，网上已经流传很久了，我比较熟悉。我是霸面者的，我混进去的队伍是在电梯里遇到的。当真正开始群面时，受面经影响的我，又开始尝试去掌控节奏，结果发现这个队伍里面角色已经定好了！谁是timer，谁是leader,谁来陈述都搞定了。我就只能被逼着在这个团队中贡献自己的观点与想法了。在这样的境地下，我提出了一个受到团队小伙伴一致认同的观点，观点引用率很高。那结果也就可想而知了。虽然是霸面的，面试官仍然给了我参加后续面试的机会，哈哈。
其实，群面中的角色很累。自己的精力也被角色的职能分散掉。那怎么能认真的去思考问题呢？仅一家之言哦。
其他的面试
直接分点开列吧。
第一，不要把自己当作应届生。
踏入社会之后，我们应该学会的重要观念就是成本意识。公司招人，当然希望能够找到进去就能干活的人，而不是进去以后还要花大力气来培训。如果我们还是把自己当作毕业生，一个菜鸟的话，又有哪家公司愿意找个愣头青呢？
第二，早知道自己的方向
我没事就经常跟身边的朋友聊天，临近毕业的我们自然就不可避免地谈起将来的方向，令人惊讶的是，几乎没有人对自己将来想做什么，或者是想成为什么样的人有明确的认知。大家都很迷茫，那我也就放心了。哈哈。但是这样真的不好，人的精力是有限的，必须要将这些有限的精力集中在有限的事情，方向上去，才有可能成功。
第三，选择自己擅长的
我们找工作的时候，会面临一个两难的选择：即选择自己擅长的，还是选择自己感兴趣的呢？我的感触是选择自己擅长的。如果你感兴趣的并不是自己擅长的，请你加油，把它成为自己擅长的。参加面试遇到的那些人都很厉害，在自己追逐的领域内都极有实力。不过他们也被淘汰了。哈哈。比如，你选择了互联网金融产品经理的岗位。那么就要思考两个问题，第一，你对产品经理了解的多吗？是否有自己的独到见解？我反正是见过有很多完整项目经历的朋友去做产品经理。第二，你对互联网金融了解多吗？互联网金融的运作逻辑发展方向是否清楚？如果这些都回答不上来的话。那凭什么别人要你？
第四，七分天注定，三分靠打拼。
这里要提出的一点就是，找工作真的有很大的运气成分在里面。但是，打拼与运气是有先后顺序的。只有走了打拼的实力，才能够走到运气那一层。这个运气并不是什么难以把握的东西，而是与岗位需求，面试官个人喜好等等息息相关。
找工作真的很累。尤其是走这样的招聘计划与招聘项目。
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