主要内容：

1、如何从JD中提炼有效信息

如何看懂一份工作描述，并从中找到与自己相关的部分。

2、如何根据提炼的有效信息来撰写自己的简历

如何根据我们找到的工作要求修改我们的简历，使我们的简历更加的贴合这个工作要求。

3、投递简历的小技巧

在投递简历时需要注意的一些细节问题。

附件：产品校招对应能力项清单

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一、如何从JD中提炼有效信息

    首先我们可以把产品经理的能力要求分成素质要求和技能要求两个方面。

    其中素质要求考验的是，大家能否顶得住工作中的压力，能否解决新的问题以及能否很和谐的与团队共处，是否具备执行力以及是否具备项目推进能力等。

案例1.阿里巴巴用户型产品经理

    以一份阿里巴巴的校园招聘jd来讲一讲如何从中提取出其中到要素。

    这一份阿里巴巴的校园招聘jd，目标岗位是用户型产品经理。打眼一看，仿佛讲的都是非常假大空的虚幻。和我们小学时候的作文差不多，热爱生活，乐观向上。以前呢，我们竞选班干部的时候，也会在讲台上用这些词来告诉同学，我能胜任这份工作。但这份jd呢，绝对不会像表面看起来那么简单，如果结合产品经理这个岗位来解读的话，这些词其实还可以翻译成更加具体的描述。

1.【相信用自己力量可以改变世界】

    比如这一句，【热爱生活，相信用自己的力量可以改变世界，简单阳光乐观，积极向上的心和善于发现美好的眼睛】。如果我们结合产品经理的工作情况来看，其实这句话还有别的含义。【相信用自己力量可以改变世界】，说的是你要有改变世界的想法，并且呢，还要有与之相匹配的能力，以及热情。

    改变世界的想法，其实就是我们所说的产品经理的敏感性及是否能够发现身边的需求，以及是否能想出解决方案来满足人们的需求，也就是说我们要具备需求分析的能力。

    做需求分析的时候要注重四个关键点，即用户、场景、需求和现在的解决方案。这样的话我们才能决定我们要做什么功能给谁做，并且做完这个功能之后能给他们的生活带来什么样的改变，才会有用户乐于使用你的产品。

2.【热衷挑战追求极致，愿意对产品的每一个细节斟酌优化】

    那么接下来我们再继续看这份工作描述，【热衷挑战追求极致，愿意对产品的每一个细节斟酌优化】。这里讲的是说我们的产品经理要严谨，并且有耐心。

    严谨而有耐心，其实是做产品这个岗位必不可少的一个素质条件。

    因为产品的工作，其实并不是说出文档之后，就算结束了，我们在工作中必须要和很多其他岗位的同学一起来进行。比如UI设计阶段，我们要和设计师一起决定每一个icon的样式、决定每一个决定样式的整体布局，我们还要和研发同学一起探讨功能的可实现性，这样才能保证我们的产品可以顺利的研发上线。

    这也是为什么很多同学的原型图被打回的原因，我们在设计原型图中必须要精确地的表现出元素与元素间的相对距离以及他们在页面中的相对位置，还有与交互相关的每个页面的跳转关系以及错误的提示。

    这里并不是要在原型图的时候做的多么的美观，而是说要做的非常的细致。里面的关键交互点、关键的流程一定要，做到给别人文档之后，所有人都能够理解团队中的所有人都可以直接理解你的意思，并且不会产生误解，最好是能够在你的原型文档旁边加上适量的批注，来帮助大家理解你所你所设定的功能以及策略。

3.【对新鲜事物有着极度的热爱和探寻的精神】

    我们继续来看这份JD的话，接下来有一句话说是【对新鲜事物有着极度的热爱和探寻的精神】。这句话其实表达的含义呢，是我们要有对新鲜事物的接受能力。

    因为我们在做产品的时候时常会遇到瓶颈，以我们用现有的技术、用现有的状态无法进行突破，无法达到用户的增长或者有无法达到收入的增长。那这时候我们要考虑采纳新的技术、新的人员以及新的方案来突破这些限制。对目前的技术最好是有一定的持续的关注，比如说增强现实虚拟现实区块链人工智能这些。这里并不是说要大家去掌握这样技术，而是要理解这样技术并且能够了解它的适用范围以及合适的使用场景。也就是我们常说的产品要知道技术的底线在哪里。

4.【学会体感、数据分析、用户反馈这三板斧】

    最后呢，这份JD上还描述了【学会体感、数据分析、用户反馈这三板斧】。用户反馈它其实是教大家来倾听用户的反馈并且从中找到用户使用我们产品中的挫折点，然后再通过我们产品的手段来解决这一问题帮助用户获得更好的体验。

    而体感这个词不太好理解，它其实指的是我们对于用产品解决问题这一思考逻辑的熟悉程度。比如我们在日常使用产品的过程中，微信，QQ，这些产品的时候有没有想过，我觉得这方面的体验不够好，我可以加一个什么功能来优化这样一个体验。比如锤子科技的子弹短信中的语音转文字功能就是一个很棒的体感的例子。我们在使用微信的时候，语音转文字是件很麻烦的事情，需要一条一条的点语音并且一遍一遍的去点翻译。一遍一遍的去点转文字这个功能，这很明显是一个反复的操作，那你是否能够想到我可以做一个快捷开关，让所有的语音都转成文字，这样的话就不用一步一步的去操作了。如果在日常生活中呢，你经常会有这样的感受，并且确实能提出有效的解决方案的话。那么恭喜你，你的产品感已经算是合格了。

案例2.

接下来我们再看一个对产品人技能要求的jd。

    这份真的来自于一个小公司，所以他的描述会更加的直接一些而不像阿里巴巴那样简直像读一篇作文。大家可以看到这个JD里面呢，写的非常详细，包括根据需求或业务场景进行产品设计及相关需求文档、用户运营分析，整理并分析用户反馈和相关数据整理用户需求以及管理项目进展维持app相关日常运营工作。并且在职位要求里还写了了解是sketch、xmind、Visio、excel等相关办公软件，这其实就是我们说的原型图、思维导图、流程图和数据分析能力。

    拉勾网上还有很多类似的JD

二、如何根据提炼的有效信息来撰写自己的简历

    可能很多人都有这样的困扰，我们在大学中并不知道产品是什么也没有刻意的去练习过产品感，或者说去寻找相关的项目去做，那我们的简历中该怎么样去写呢。

    其实很简单，我们需要在你的大学经历中挖掘出与创造力有关的内容并且将其描述出来，就可以了。比如说可能很多人和我一样在大学的时候呢，参加过学生会，一起组织过活动，并且组织过晚会主持过分享等等。那在进行这些活动的时候有没有尝试过去创新及打破新人的经验。发现新人经验中存在的问题，然后用自己的手段去解决它。

    如果你回忆出了类似的场景，那么恭喜你已经可以把这件事情写在简历上了。那么我们该如何去用语言组织它们并且呈现在简历中呢，方法其实很简单，如果是对于项目实习或者组织活动来说，我们可以采用下列方式。

一句话描述事情发展的背景和你的职责，再用三行左右的文字描述你在该事件中遇到的难题和解决难题的思考方式。最后用一句话描述最终达成的效果即可。

案例1：

【2017年9月，我在学校参与创新创业大赛，项目为“共享私人单车”，鼓励用户分享自己的闲置单车，获得收益，在项目进行到中期的时候，遇到难以保证单车安全性的问题，为了找到合理的方案，我从阿里巴巴上联系了3家电子锁厂商，并尝试将锁与开发版相结合，搭载3G通信和定位功能，推出实时定位以及远程锁死功能，让车主能够收到异常行为提醒，并能够在手机上监控自行车的位置，为该服务提供了可能，团队顺利获得高校组一等奖】。

这位同学的写作逻辑就非常清楚，一方面写清楚了当时在做什么，自己在其中扮演的角色，然后自己遇到的问题，并且想出的解决方案。最后就是我的解决方案达到什么样的效果。

案例2：

这份简历非常的棒，讲明白了自己在哪个公司哪个小组中担任什么样的角色，并且呢，在实习过程中完成哪些任务，达到的结果是在读率百分之九十一点六九，已经非常的高了。最后自己的成果是用户完成率在小组中排名第一，收获大量用户的喜爱，收到了用户寄来的书籍等礼物。并且大家知道在互联网圈中产品和运营是不分家的，产品要有运营的思维，运营人也要用产品的思维。

案例3：

我们再看两个不太好的例子来给大家做反例。

这份简历呢，其实是为了表达出我自己有一定的技术背景可以做一些简单的开发。但这和他的应聘目标即产品经理并不搭调。而且项目的描述方式也主要是在是在讲自己会哪些编程语言，不是说自己在做项目中遇到哪些困难，并且采用了什么方式去解决这个困难。会有一些跑题的嫌疑，让面试官不明所以，所以这样的项目经历或者实习经历尽量的不要平白直叙的写在简历里面。一定要加上你付出的努力以及努力带来的结果，这样才能让人感同身受。

三、投递简历的小技巧

    这一节主要是为了保证大家投出的简历符合HR和用人单位的要求，而不至于被直接投到垃圾箱里，或者直接被HR毙掉。

    首先是一个合格的标题。我们在发送简历时一定要带上自己的姓名，学校年级以及目标岗位。如果更好的话可以带上我们可以入职的时间。【姓名+学校+年级+目标岗位+入职时间】

    第二点呢，是你的附件名称，一定要带上自己的姓名以及目标的岗位。【姓名+岗位】

    这样的话会方便HR查找，因为HR每天收到简历会很多，如果是用随机的数字命名的话，这样会找不到你的简历的。

    最后一点呢，需要在邮件中写一段简单的自我介绍，以及自己的联系方式。给他一个大致的了解，并且不用在你的简历中不停的翻找你的联系方式了。就像图片中所展示的一样，非常简短即可，不需要特别的复杂。

附件：产品校招对应能力项清单

招聘需求：熟练使用脑图/思维发散/产品功能架构

关键词提炼：思维/头脑风暴/架构

对应能力项：思维导图能力

招聘需求:熟练使用Sketch、Axure/制作交互原型/用户界面设计/产品设计/对美感有较好的认知

关键词提炼：原型/交互/设计/界面

对应能力项：原型设计能力

招聘需求:熟练使用visio/梳理业务流程/处理逻辑设计/优化业务流程/了解产品设计思路、逻辑/改进用户流程

关键词提炼： 流程/逻辑/设计/梳理

关键词提炼：流程图绘制能力

招聘要求：业务需求转化为产品系统需求/深度调研用户需求和使用场景/准确表达产品需求/针对用户需求进行研究，并设计出相应的产品功能/快速理解需求

关键词提炼：需求/场景

对应能力项：需求分析能力

招聘需求：根据用户反馈快速迭代与优化产品/收集跟踪已开发产品的用户反馈/收集产品功能改进、Bug、易用性等信息/给予反馈迭代产品

关键词提炼：用户反馈

对应能力项：收集整理用户反馈能力

招聘需求：数据驱动/对数据敏感 / 对产品和业务流程和设计的关键点进行监控 / 驱动产品增长 / 认同数据价值 / 对产品数据进行分析和跟进 / 使用数据增长分析产品 / 用户行为分析 / 跟进数据反馈 / 分析运营效果 / 优化 运营策略 / 结果、目标导向 / 基于数据迭代产品 / 提升用户体验

关键词提炼：数据/增长 / 目的 / 结果 / 跟进

对于能力项：数据分析能力

招聘需求：了解竞争差异化的重要性 / 竞品跟踪

关键词提炼：竞品 / 竞争

对应能力项：竞品分析能力 / 竞品功能点对比分析

招聘需求：强大的文字组织能力 / 文字功底 / 书面表达能力

关键词提炼：文字 / 语言组织

对应能力项：文案能力

招聘需求：负责产品开发周期和进度把控 / 协调相关人员 / 推动达成目标 / 跟踪开发进度 / 确保如期完成 / 制定产品发展规划和阶段性目标 / 项目计划能力 / 主人翁意识 / 持续发展 / 制定推广策略 / 实现需求落地 / 推动产品功能实现 / 根据产品目标和核心做产品的设计和增长

关键词提炼：组织 / 协调 / 推动 / 负责 / 进度 / 规划

对于能力项：项目管理能力

招聘需求：对行业方向强烈热爱 / 改变世界

关键词提炼：热爱 / 积极 / 自我驱动

对应能力项：价值观 / 认同感