简书全栈运营第十四天 2017-3-29 第二轮工作交接

文/曹门霞客行

第二周，从每组的结果看：

我们组的专题关注翻倍，可以看做是专题征文+优质招聘内容发布的作用，顺带感谢上组小伙伴，征文得很好。

社群组组织了微课等，社群人数持平，其实这也是成果，社群有一定比例的自然流失的，不过有天晚上，群里有个作者讨论职场困惑，这时候简小招应该出来互动，激发话题，沉淀社群的价值。

新媒体组，微博微信的关注没有增长。

组长总结，数据分析非常赞，值得分享

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两点做得非常好的，专题上首页的曝光时长分析，用了爬虫数据分析，好腻害。虽然我知道有这么回事，根据自己的感觉，但像这样明摆摆的数据，特别有底气。

还有关注了竞品的数据，不仅关注自身，还关注对手。

对比队长的总结，关于专题运营，发现我思维的盲点，就是培养稳定超出的作者，以前虽然勾搭过作者们，但在做规划的时候，没有这个意识，以前也没这么做。

运营内容的背后，其实都是在运营人，人才是产生内容的主体。

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关于专题运营的这周，我可以出力的地方，也就是推广部分，除了副编宝宝把招聘帮和上班专题的征文，定时发布在社群里，把征文文章推荐首页。

还做了件里程碑的事，好吧，我从来没申请过简书首页banner广告，阴差阳错，为直播申请的首页广告，上不了直播，换成了征文，感觉背后有股神秘力量推着我走。

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