早在几年前在一家公司上班时，遇到一个问题，就在软件后台练习客服需要处理。结果客服说这个问题他们也解决不了，并说明了原因。挂了电话，有个满意度调查。我说满意。
领导在旁边听到了，马上对着我吼道：“他事情给你解决了吗，你还给他满意？”
我：“不是他不解决，是解决不了。”
后来她又说了什么我不记得了，总之就是抱怨我没有给客服差评。当时，我就觉得这个领导看上去对员工挺好的，其实很自私，也很没素质。
后来的一次吃饭，似乎确定了我的这个看法。
服务员是个50岁左右的阿姨，在上菜的时候，他问了人家一个问题，人家回答了他。然后他又说，你对着菜说话，又没戴口罩，会不会吐沫星子都溅到菜里了，会不会有传染病啊？阿姨没说话，走了。然后他又说，现在这家店的服务员素质越来越差了。
吃饭过程中，一个辣子鸡上的有点慢，服务员阿姨跟他解释了原因，他又吼道：“怎么这么慢，再不到，就不要了。”
有人说：“看一个人的素质，就看他去饭店对服务员的态度。”对那些底层人员态度特别差的人，他们本身就没有同情心，看不起人。这种人不值得交。
果不其然，在我离职后，他过生日召集部门人给他庆祝。他们去吃饭、唱歌，当时还是一个刚毕业没多久的姑娘付的钱。
他们说好的AA制，结果第二天只有一个老员工付了钱。其他人都是新来的，觉得公司不合适，都走了。包括这个领导也以身上没钱了为由，没有付钱。
大家算是看清了他的真面目，表示从此再也不交往。
一个人遇到事情总想着抓着别人的错，在自己能力范围内欺压别人，身边的人只会离他越来越远。
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