5、职场历练
小强很是感叹生活的不可思议，就这么莫名奇妙地成了一名营销主管，他常开玩笑自嘲说“我是学会计的，可我对会计真的没什么兴趣。”结果这话成了他日后经常被老板娘教育的理由。
一般公司内，营销部门都是花钱的部门，而传统的线下零售模式，尤其是加盟模式中，营销投入很难与公司产出建立起直拉的逻辑关系，算ROI都很难。
而老板娘是个做事极其认真、完美主义的人。特别是对于公司内部帐的管理，真的是事必亲为，细到每一个报销单，每一张发票都要严格审核。
有一次，一个员工出差到市场中的门店去，回来报销，老板娘仔细审核后发现，按照员工打车小票上所用的时间，推断出员工住处距离市场目的地的远近不超过2公司，而员工打车的时间既不很早，也不是很晚。于是找这位员工谈了话，并且立即让财务完善了报销制度，规定出差报销打车费的距离以及时间。
当时公司加盟店的设计、物料制作都是小强所负责的部门承担的职责，接触的外部供应商自然不少。比如做纸箱的、做柜子的等等，这都是往外花钱的事儿，老板娘自然盯得紧。
这样的管理方式让他压力巨大，不仅要完成老板安排下来的各项任务，还要符合老娘提出的各种要求。不过小强的心态不错，一来自己年龄小，二来工作经验又不多，有这样的机会，正好可以多学习，对自己职业的成长一定是有好处的。
当然，他的内心里也抱有对得到老板赏识的感恩之心，就这样开始了兢兢业业的拼搏之路。
很快，职业生涯中的第一次出现了。说来可笑，他从小到大竟然都没有离开过他生活的城市。对于坐火车、坐飞机这些事都很陌生。可偏偏老板安排他出差去拜访客户，还是一个人去。
顺利出差回来后，他跟关系要好的同事说：“我这是第一次一个人坐火车去外地”，语气里还带着点骄傲，像是完成了一项很艰难挑战。这事儿在后来的好多年中，都成了聚会闲聊的欢乐话题。
曾仕强总结男人一生要过五关，钱、名、美人、宗教、艺术。小强从小家境好，没有为缺钱发过愁。他有几个业余爱好，拍照、玩乐高、玩手办，他家里有一个柜子收藏了整整一柜子的乐高模型和手办限量版。
做为一个小公司的小主管，他的工资不高，但是对他来说也不是特别在意，那点儿工资也只当零花钱了。可是，生意场上，甲方乙方之间，总是避免不了一些礼尚往来的事情。
小强是营销设计主管，合作的有不少印刷制作方面的供应商。随着公司的业务量一天天变大，外包的活儿也越来越多，在乙方眼里也算是个重要的客户了。有一次，需要制作一批物资，总额下来小十万块钱，本着节省成本的原则，小强也是拼命地砍价，乙方销售大概会错了意，直接说“要不这样，原价不变，我给10%回扣给你，咱们保持长期合作呗，以后你们家东西都给我做就行。”
其实对乙方来说，虽然在一单生意上少赚10%，但是只要跟负责人搞好了关系，后面以原才料上涨、制作工艺难等各种原因把单价稍微加上来点，前面损失的那一点点就赚回来了，而且可以长期保持关系。
可是小强头一次遇到这事儿，自己又不缺钱，想了想说：“这个不合适，万一被人知道了，我就干不下去了，你还是把单价再降一降，就算是给我面子了，我好跟公司汇报，只要你们质量能保证，后面还给你们做。”
乙方见小强不上套，也就此做罢，最后勉强给了点优惠，签了合同。
签完合同，小强松了口气，心说：“就这点钱还给回扣，太可笑了”。后来月底财务审核，老板娘看到这一批的制作单价有所下降，单独约了小强谈话。
老板娘：“你的部门是花钱的部门，一定要有经营意识，咱们现在一年下来用于制作的费用不少，要避免乙方杀熟，每次都要重新谈价，还要尽量多对比几家”
小强听了觉得自己做的看来是对的，于是一五一十讲了自己跟对方讨价还价的过程，其实是有点表功的意思。
老板听完，对小强的做法表示了肯定，说“你做得对，也很诚实，下次遇到这种事情，你可以答应对方，然后把回扣交回公司就行了！”
小强瞪大了眼睛，觉得这样的操作有点不可思议，但最终没有说什么，表现出一副晃然大悟又很佩服的样子。老板娘很满意，又交待了一些事情就结束了谈话。
等小强出去，老板娘叫来了财务总临，说：“咱们现在的采购流程不够严谨啊，以后凡涉及到批量采购和外包制作的事情，部门谈完合同，财务要复核，询价要至少对比2家以上。”
没两天，公司正式下发了通知，公布了对外采购的审核流程。
小强暗自吃惊，心想“我TM还是太单纯了！”
--------未完，待续--------
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