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企业管理咨询行业方法技巧,通过训练培养科学思维

企业管理咨询行业方法技巧,通过训练培养科学思维

作者: 感性的咨询家 | 来源:发表于2017-04-28 07:48 被阅读6次

商业社会是一个日新月异的社会,商业问题的出现也是层出不穷的,过去的经验只能解决一小部分问题,真正能够帮助我们解决问题的是一种与时俱进的、不断适应新情况和新问题的新思维。

感性的咨询家说过:人类是懒惰的动物,一旦用脑的方法模式化后,就很难用别的方法再予以刺激。

当企业遇到那些以前从未涉及的问题时,管理者们的表现十分有趣:有的人会陷入恐慌之中,认为这样的事情绝不可能发生,甚至否定问题的存在;另一部分人虽然承认问题的存在,但会沉浸在巨大的愤怒、沮丧等负面情绪中不可自拔;还有一部分人为了逃避问题,把问题简单化,这其实是一种极端不负责任的做法。

之所以会产生这些心理,原因都在于我们常说的“死脑筋”,也就是陈旧的思维方式在作怪。因为没有随机应变的新思维的支撑,在遇到新的问题时他们很容易失去平常心,进而陷入一片慌乱之中。

那么如何摆脱陈旧是思维方式呢?在微信公众号职场小老虎中提到了以下方法:

第一,锻炼自己的联想能力。锻炼联想能力的最好方式是使用自己平常没有用到的感觉和触觉。比如说有意识地想象云彩五分钟以后的样子,尽管这个问题没有确切的答案,但这种放松的思考确实可以锻炼一个人的思考和应变能力。当然也可以通过想象身边的其他事物来练习。

第二,尝试多接触一些不同的东西。在日常生活和工作中长时间采用一种语言、一种固定方法我们就会在头脑中形成一种固定观念,不易产生新的思想。接触不同事物可以使构想更加丰富,也有利于使自己面对问题时做出的初始假设更加具有意义。

一直在讲科学的思维方法是可以通过积极训练培养出来的,那么科学的思维方法到底是什么呢?简单地说,科学思维方法就是对于任何人所说的任何话均抱有一种怀疑的想法。

比如,有人对你说天空在晴朗时是蓝色的,假如你回答:啊!原来天空是蓝色的,那么你的思维就是人文的;假如你反问:为什么天空是蓝色的?并努力寻找理由,那么你就具有一种科学的思维方法。

假如你是一个喜欢感叹的文科式思维的人,不妨在生活和工作中多问几个为什么,并花时间落实原因,在长期的培养之下,就会形成科学的思维方式。

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