最后一根稻草

奈儿终于离职了，走出大夏那一刻她深深的吐了一口气，本来以为能有点阻碍呢，结果是自己想多了。她说要离职，老板问她啥时候走，她说明天不来了，老板说交接好就行。奈儿想着原来自己也不是想象中多么重要，心里有点凉，但是也好，不用三劝三谏的那么麻烦。

早就该离职了，如果有人问你工作开心吗？你第一反应是什么呢。对奈儿来说，不开心。

不是说工作多累，累点苦点她都不怕的，打小也不是多娇气的女孩子，她负责活动端口，各处做做活动，或者招募一些老师和学员，工作内容算是可以掌握的。

可是自认为不错不代表真的不错，反正老板对她是一万个不满意，说她没有结果，没赚到钱也没赚到吆喝，也不知道在忙些什么。

奈儿心想我忙些什么你不知道么，在老板心里数数的一场两场活动，背后可是策划，文案，招募，磨课……一步一步过来的，哪个是凭空出来的，奈儿委屈极了，可恶是笨在嘴上，做一百件事说不出来一件事。

这回老板终于聘进来一个和他对路子的人，一上来就提拔做部门经理，头衔大大的，说是某上市公司领导，拿下过某某项目，老板花高价面试来的。开始奈儿也觉得不错，三人行必有我师，能学到东西就值得。

后来越接触越发现是一纸老虎，一点实事不干倒是有个好口才，一件事没做能给总结出来做了一百件事，老板还真就吃这套，赞不绝口，觉得自己挖到了宝贝。

比如，这位新经理想做一场亲子活动，分工下去说自己负责统筹，集思广益和物料准备都是手下几个人做的，奈儿第一次觉得统筹原来是空话几句，到最后抢礼物的环节，新经理拉着自己的孩子倒是抢了不少，把参加活动的客人挤兑的空手而归。

还有一次老板谈了一个客户免费给大家电影票，老板分下去，前脚刚走后脚新经理就给回收回去了，意思是她要留着给客户的，为了拓展业务，后来听说都给了她孩子幼儿园老师和家长，一大帮去看电影了。

最让奈儿不明白的是，新经理的精力更多用在投机取巧上，老板走了她就下班，三天两头以跑业务的名义回家，有次被同事撞个正着，带孩子逛街呢。还跑到人事那把请假挂掉，这样能多一些工资不是？

原来一起奋斗的同事现在都开始摆烂，想当初公司从零开始，这些人包括奈儿花了多少心血才有了现在的天地，奈儿伤心的还有老板的挤兑，老板觉得她和新领导处的不好，不配合人家工作。

奈儿真的伤了心了，配合她偷工减料吗？可这个情绪出来的时候，整个事错的只有自己，把公司当家来经营，有期望才有失望，工作不过是以物换物，用时间用能力换取报酬的行为，何必较真呢。

如今这个年龄，三十好几了，奈儿有点担心出去找不到合适的工作，可是扛到现在，她才搞清楚浪费的是自己的时间，有的地方一眼望到头，一个公司的风水是领头人也是每个人员工，是人。

所以她走进办公室看每个员工，玩手机刷视频……她明白这个局面无力回天，她毅然决然的离开了。有时候很多事早已想通了，恶魔的自己告诉及时止损，天使的自己劝说知足常乐，根茎已烂，不过只差压倒的最后一根稻草而已。