幸福践行日记（101）

“泛爱众，而亲仁”（101）

仁，二人同心，二人一心，二人循道依德而一心也。把两个人都视为自己，都遵道而贵德，则真正是泛爱众了！

近期偶尔配合家人处理些家务事，不断觉察自己和太太、岳母是否能守住二人一心（“仁”），是否活出了先回归平心静气再处理事情的状态。

当自己一旦内心有“强调自己是对的”或“评判对方怎么可以如此”时，自己的消耗会加大，对方的反作用力也会加大，彼此(二人或多人)会处于更辛苦的低效中，内耗也由此产生了。

虽然对方暂时不能与我一心，但我可以主动与对方保持一心，所谓“君子和而不同”。然后，二人合一人，共思如何更好的处理事情，要么是换位思考，要么是系统整体思维，于是和谐的氛围就更浓了，对立和内耗减少了。

家和了，家人关系的协同力大于阻碍力，我亦可更轻松而愉悦了。推己及人，当人与人，人与天地万物和谐如一整体，也一定有“四海之内皆兄弟”的幸福感了。

如一位先贤说，无私者乃真正利人利己的大自私也。

阅读到这里，您的感悟是什么？写下要点，并且即刻、面带微笑的、小小的去实践一下吧。

幸福就是这么简单！

“活在喜悦中还是对立中？”（102）

早上，又想起了以前的一个朋友，十多年前，我们曾经一起合作过一家公司。

当这家公司经过我们各自发挥彼此的优势以后，逐渐的从混乱步入了正轨。

后来我们也一起请了几个业内比较优秀的人加盟公司。再后来出现了一个有趣的现象，朋友和新邀来的一位副总，都属于要忙到很晚才休息的人。

两位“工作狂”和我这个以不工作为导向的敬业者之间，出现了一些价值观上的差异。再后来有一些员工也感受到，他们似乎在针对我，总是会有很多似乎对立的声音，这对公司的健康发展带来了一些干扰。

当时的我其实也有些困惑，因为我是一个通过成就别人来成就自己的人，会把自己的经验和优点倾囊传授，并且，会寻找很多比自己优秀的人才来建立互补型团队。每次看到优秀的人才和看到优秀人才的成长，其实我的心里都是非常开心的。“支持更多的人卓越绽放”，其实一直都是我的使命和爱好。

“功成身退”，还是对立制衡？一起盖好楼房，而让别人去用，多少有些不太容易接受。

但换个思路，前人栽树，后人乘凉，君子成人之美，不成人之恶。又是合乎逻辑。

后来仔细的想了想，确实自己的使命已经完成。自己可以做的事情已经很少，如果继续留在那里，处于对立的漩涡中，可以拿一点点小钱，但是失去了喜悦和创造，也会伤害已逐渐走向正轨的公司和刚刚磨合好的团队。

出发于喜悦，还是死守着对立？出发于成人之美，还是“利益为先”？依据价值观而做出选择的时候到了。

最后，我安排好各类工作后，选择了一个人离开新创的公司。没有带走任何一个客户，没有带走任何一个项目，也没有带走任何一个员工，也没有说过合作伙伴一句不好的话。因为我深深的知道这家公司曾经是我参与创立的，我参与创立的目的是期望公司好，而不是希望它坏。我不能因为个人的利益及价值偏好而影响到更多的同事以及合作伙伴。

幸福践行日记（101）

世界是很宽阔的，世界上有无穷的路可以选择，而每个人都可以选择自己最想走且最多喜悦的那条路。

后来我还建议那位合作伙伴要把公司搞得更规范，甚至走资本上市的路。前不久听一位以前的同事说，他们已经正在筹划上市，只待审批通过了。

我满心喜悦的祝福他们一切顺利；我对那些废寝忘食工作的人充满敬意，而我对于自己一直做喜欢的事并几乎不受利益牵挂的生活方式也非常愉悦！

在利益面前，很多人笑我比较傻，因为大多时候我让而不争；在喜悦面前，很多人认为我比较智慧，因为我始终享受愉悦和平和。

“亲爱我，孝何难；亲憎我，孝方贤”。“得失且随缘，喜悦在心间。憎爱俱放下，天地一指间”。

阅读到这里，您的感悟是什么？写下要点，并且即刻、面带微笑的、小小的去实践一下吧。

幸福就是这么简单！

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#无戒365挑战  周伯通（安柱）日更1000  第65天

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幸福就是这么简单！