美文网首页蜀汉分舵第十九期训练营
19期二组静静➕第二周第二次作业

19期二组静静➕第二周第二次作业

作者: 静静_b353 | 来源:发表于2018-12-12 21:15 被阅读44次

    第二周第二天作业——感情心理(如何有效面对别人的批评和嘲讽)

    【主题】:如何有效应对别人的批评和嘲讽

    【片段来源】:拆解片段来自《伯恩斯新情绪疗法》

    【R:阅读原文】

    别人批评你的话有可能是对的,也有可能是不对的。如果批评的不对,你完全没有必要烦恼。把我的话好好想想,想一分钟也好!许多患者来找我的时候眼泪汪汪的,又气又急,因为他们所爱的人批评他们,其实这些批评的话失之准确欠考虑,他们没有必要这么伤心。如果批评你的时候,犯下了不公平的错误,你为什么要心烦?你为什么要难过?你以为别人都是完美无缺的吗?再说了,如果批评是准确的,你也没理由感觉到崩溃,你本来就就是不完美的,只要承认错误想办法改正就行了,听起来是不是很简单(事实上也是)?不过,要想将这种情绪感知转化为实实在在的理智情绪,可能还得费点心思。

    现在,我要教你一种语言技巧,虽然它们很简单,但可能需要相当多的练习,如果有人攻击你,你该说什么呢?想要提高掌控感和自信心,你应该如何应对这种困难的局面?

    步骤一:移情

    如果有人批评你或攻击你,他(或她)可能是想帮助你,也可能是想伤害你。所以,批评你的人说的话可能是对的,也可能是错的,或者在对错之间。不过,一开始就纠结对错是不明智的。你得问这个人一系列特定问题,以了解他(或她)的真正意图。提问时不要轻易下结论,也不要急辩护。相反,你应该不断的提问,问的越细越好,想办法从批评你的人的角度来看问题。如果这个人只是用含糊不清,乱贴标签侮辱人的方式攻击你,你应该让他(或她)说详细点,要对方指出他(或她)到底反感你哪一点。执行这一步,你需要花点精力才能摆脱批评者的无理纠缠,不过这样可以将“攻击—防守”型的交流转化为相互尊重的合作关系。

    步骤二:消除批评者的敌意

    如果有人用枪指着你,你有三个选择:第一,站起来用枪指着对方,这通常会同归于尽;第二,你也可以跑,也可以躲避子弹,这一般会让你感到屈辱,自尊全失;或者第三种方法,你可以原地不动,运用技巧消除对方的敌意。到目前为止,我认为第三种方法是最让人满意。只要你能平息对方的怒火,你就是胜利者;而且在一般的情况下,对方会认为自己胜利了。如何做到这一点呢?很简单。不管批评者说的话是对还是错,一开始都想方法认可他。如果对方说的完全是胡说八道,你可以在原则上认同批评者;或者你可以在批评中发现一些真实的成分,然后予以认可;或者你可以承认,从对方的角度来看,他(或她)的愤怒是可以理解的。

    步骤三:反馈和协商

    遭到批评时,只要使用移情法认真倾听,然后再想办法认同对方,消除对方的敌意,你就需要以机智又不失坚定的方式,解释你的立场和感受,同时还要探讨双方之间的任何认知差异。

    请根据上面的【R】写出你的: 

    【I:用自己的话重述原文】

    这段话讲的是我们如果面对别人批评的时候,俗话说仁者见仁 智者见智,每个人的世界观,人生观,价值观都是不一样的,别人对我的批评,有可能对,也有可能是不对的,那这个时候应该怎么办呢?用到了三种方法:步骤一,移情法,也是一种相互尊重的方法,不断的提出问题,自己到底哪个地方不对,引起了他的反感,最终可以相互尊重。步骤二,消除对方的敌意,运用说话的技巧,消除对方的顾虑,平息对方的怒火,最终可以相互理解。步骤三,反馈和协商,完成了步骤一二,然后就需要解释自己的立场和感受,探讨双方的认知差异!

    【A1:描述自己的相关经验】

    反复读了这段文字,想起来,我自己的感受,在生活中,经常与另一半在遇到不同意见时候的沟通方式,就是一吵二闹三冷战,其实自己心里很清楚这种方式是不对的,可是苦于找不到方法该怎么样去做?

    【A2:我的应用(目标与行动)】

    在夫妻关系里面,两个人沟通,首先第一步,移情,认同对方,对方对你提出问题,肯定是为你好,表示理解,然后消除敌意,说话的时候声音别太高,心平气和的讲道理,平息对方的怒火,最近再就某件事情协商处理,解释自己当时的真实感受,以求双方共存共赢!

    相关文章

      网友评论

        本文标题:19期二组静静➕第二周第二次作业

        本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/zqqmhqtx.html