混迹官场，不可不知“飞过海”

为宦不知飞过海，纵到白头也枉然。

元来绍兴地方，惯做一项生意:凡有钱能干的，便到京中买个三考吏名色，钻谋好地方选一个佐贰官出来，俗名唤做“飞过海”。怎么叫做“飞过海”?大凡吏员考满，依次选去，不知等上几年。若用了钱，穵选在别人前面，指日便得做官，这谓之“飞过海”。

这段话出自冯梦龙的《醒世恒言·蔡瑞红忍辱报仇》，说的是明代官场中的一个“潜规则”——吏员要想做官，需花钱去买。

在明代，“官”和“吏”有很大区别。“吏”指的是各大衙门里，那些处理文书、送件的办事员，不能当御史，不准参加科考，前途受到很大限制。

什么是“三考吏”？明代有个规定，吏员三年一考绩，六年再考，九年考满，再经吏部考试，合格者可以授官。

所谓“佐贰官”，就是“副职官员”，官阶略低于主官。

自古以来，在官场中，除非王侯子孙，一般人想要升迁，就要论资排辈。而“飞过海”就是打破“论资排辈”这一规则的手段。

想实现“飞过海”，就要具备“三个要件”——钱、人、时机。

“钱”是核心。“飞过海”实际上就是拿钱买官、抢官位。没有钱，一切都是妄谈。

“人”是保障。有了钱，就要找一个敢收钱、肯办事、能办成事的人，同时可能还需要一些“中间人”从中“穿针引线”。

“时机”是前提。具备了前两个要件，还需要等待一个时机，就是“官位出缺”。若没有空了的“官位”，就不会有“抢官位”，也谈不上“飞过海”了。

三个要件都齐了，也就具备了“天时地利人和”的条件，实现“飞过海”一般会十拿九稳。

随着时代的发展，现在已经没有“官”“吏”之分，统称“干部”，分为“领导干部”“非领导职务干部”和“一般干部”。然而，“飞过海”现象仍然存在，只不过换了比较时髦的说法——“火箭提拔”“优先重用”等。近几年，就曝光了不少“火箭式”提拔的干部。

在官场中，官位少、官员多，可谓是“狼多肉少”，只要有“论资排辈”，就会有“飞过海”。

通过“飞过海”方式升迁的官员，其能力、口碑如何，人心自有公论，但要混迹官场，这种方式又不可不知、不得不用。