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原创:做一个优秀的质量人14

原创:做一个优秀的质量人14

作者: QC大宝哥 | 来源:发表于2023-03-05 06:25 被阅读0次

    原创写作第14篇。14,一切顺利之意。进入3月第一天,希望有好事发生。

    做一个优秀的质量人14:打开自己的性格

    在很久以前我是一个性格极度内向的人,但偏偏这样的性格,误打误撞进入了质量行业。也许在我熟悉的领域,可以和别人侃侃而谈,但是在其他领域就不知所措了。

    比如,大家周末聚餐,很多人有说有笑,我却一个人坐在角落,不知道该说些什么,工作之余,总不能去聊客户投诉的处理,但又不知道说什么。有次,业务经理问我怎么这么沉默,我脱口而出了一个词,慢热,我属于慢热型的。

    吃完饭之后大家一起去KTV,我仍然是坐在角落里。看着别人纵情歌舞,我很是羡慕,但又拘谨不堪。记得小学上音乐课时,别人就说我唱歌像老牛叫。自从那以后,我就收敛了自己。我从来没有上台去高歌一曲。

    我形容自己:腼腆、内向。

    经历过几次和别人外出,我下定决心要寻找出路,再也不能这样子了。质量管理工作更多的是和人打交道,人际交往能力要提高起来。

    某天,在朋友圈我看到了别人参加头马俱乐部的消息。我很好奇,就多问了几句。他给我介绍了些信息,并邀请我一起去参加。

    第一次去头马俱乐部,作为一个新人,我需要给大家做1分钟的自我介绍。站在台上,看着台下几十个陌生的年轻人,我很兴奋,又很恐惧。我的眼睛不知道看谁,也不知道把目光放在哪里,我像兵哥哥一样尽力让自己站得笔挺,两手下垂紧贴裤缝,脸上表情异常严肃,一板一眼的开始了自己的介绍。中途还停顿了下,想不起词了。台下的人静悄悄地等着,然后用热烈的掌声鼓励我继续,看着大家没有嘲笑我,我终于完成了自我介绍。

    我不知道自己为何站在台上这么紧张。每天站在前面,给几十个下属开会,这是我经常干的事情,我从来没有胆怯过,都能够讲的井井有条。可是,站在演讲的舞台,面对一群陌生人,我却无比紧张。

    我把这种现象描述为熟人面前外向,陌生人面前内向。有共同话题的外向,没共同话题的内向。和发小我们能聊一个通宵,但和一个陌生人,或者一个同事,不谈工作的话,我不知道如何破局。很可能我是一个不那么热爱生活的人,我的心思都花在了工作和专业上,其他的事情了解的很少。

    从头马俱乐部的舞台下来,我看着别人在上面表情自然,语气亲和,姿势流畅,我非常羡慕。

    后来,我了解到头马演讲俱乐部的英文名称是Toastmasters,是一个国际性的非盈利教育组织,致力于给大家提供一个舞台,锻炼演讲能力、沟通能力和领导能力。在深圳有几十家,几乎每个城市都有这样的机构。

    下一周,我又去参加了头马活动,在大家善意的鼓励下,以及前辈们的指导下,我站在台上敢看大家了,而不是盯着某个角落,目光呆滞。

    后来,我成了3家俱乐部的会员。周一一家中文俱乐部,周三一家英文演讲俱乐部,周四一家培训师俱乐部。

    这个活动是晚上19:30-21:30,可以参加即兴演讲,就是随机抽取话题,讲2分钟,也可以参加5-7分钟的备稿演讲,需要提前自己选题,做好准备,再上台演讲。也就是说2个小时的时间,自己上台最多只有7分钟。别小看这些时间,真的是台上一分钟,台下十年功,自己要准备几个小时写稿、演练。

    曾经听一个在公司做销售的说,自己做了那么多年的销售,见了无数人,说了无数的话,但没想到跌倒在这个台子上,竟然卡在那里,忘记接下来要讲什么了。

    我当时住在深圳宝安松岗,18点下班,就饭也顾不上吃,搭乘一个摩托车到碧头地铁站,然后花费1个小时到福田或南山,下车后,路边买点火腿肠凑合着吃,紧赶慢赶才准时感到会场。

    我有时候戏言,这参加一次活动的通行饮食成本都有70块钱,只是为了这7分钟,我可能是付出最多的那个人。

    就这么每周去三次,坚持了一年,我开始变得更加亲和,更加擅长演讲,性格也变得更加外向了。

    期间,记忆深刻的是,当时我骑共享单车把自己的脚指头压伤了,住进医院做了手术,然后就架上了双拐3个月,我觉得自己俨然一个残疾人了。

    但我还是按时参加俱乐部的会议,只不过往返的途中略微麻烦一些。

    俱乐部的老人说,在小舞台上丢脸,是为了在大舞台不丢脸。

    通过观摩别人的演讲,通过自己日复一日的训练,在同事的聚会上,我变成了话痨,能够迅速打开话题,让大家捧腹大笑,以前那个尴尬的自己慢慢地远离了。

    很多人可能觉得,性格很难改变。但我通过自己的行动证明,我们还是可以从内向变得更加外向一些。因为工作需要我们和人打交道,因为这样做是有价值的。

    做质量管理工作,经常会拜访客户,需要给客户展示PPT,阐述改善方案,通常是我们一个人面对客户十几个人的轮番轰炸质询,我们需要沉着冷静,用专业性的解释打消他们的顾虑,让大事化小,小事化了。

    我们需要在公司内部说服自己的上级,同事,下属,接受自己的质量计划和方案,这都需要我们会说话,能够打动别人。

    我们所做的工作不是像技术那样,坐在电脑前画张图、做做样品,很少与人打交道,像设备维修那样,钻到设备肚子下解决问题就搞定了,不需要人情往来。

    我们的工作需要我们主动出击、能够跟大家打成一片,不仅仅是工作上,更多的是工作之余大家也有相同志趣,能够聊得开心。

    如果你性格偏内向,不妨试试改变下自己。

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