舒坦社区微课堂：第33周～使命
一个好的使命宣言是简短的，它能使组织内的每一个成员都关注他的行动如何与组织的整体使命相一致。使命宣言告诉组织的每一个成员，我们的组织是个什么样的组织，它打算做什么。
重新审视你所在组织的使命宣言，看看是否有哪些变化创造出了需求，要求你重新聚焦于你的使命？
我的个人使命：学习、实践和推广德鲁克博雅管理，是我人生下半场的幸福使命。
个人使命的源起：2018年5月7日，北京彼得•德鲁克管理学院本部大教室，北京博雅沙龙，我在现场聆听学院创始人邵明路先生对《功能正常的社会和博雅管理》这篇文章的解读。这一天，我随身携带了约瑟夫•马恰列洛教授和凯伦•林克莱特合著的《失落的管理艺术》，请邵先生签名留念。就是在这一天，我确定了我人生下半场的幸福使命：学习、实践和推广德鲁克博雅管理。
我是怎样践行我人生下半场的幸福使命的：
学习博雅管理：2018～2019参加北京德鲁克管理学院企业家博雅管理同修营经典面授课程；2018至今连续参加博雅管理微学堂；2019～2020参加博雅管理实践TTT（第四期德鲁克管理高级研讨班）；2020至今参加舒坦社区微课堂；坚持每天阅读《彼得•德鲁克全集》等相关书籍。
实践博雅管理：在家庭生活、工作事业、社区社群和自我管理这四个维度，积极践行德鲁克博雅管理思想和原则，努力去承担责任，贡献价值，体现成果，持续创新。
推广博雅管理：2018年做德鲁克管理学院企业家博雅管理同修营城市合伙人（天津），2018年至今坚持组织幸福遇见博雅沙龙，2019年至今做博雅管理推广大使，2020年创建幸福遇见•滨海德友汇和天津滨海德鲁克书友会，积极参与或组织博雅管理公益分享、经典共读践行等活动，努力让更多朋友喜欢上德鲁克。
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