深度工作的重要性

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人们常说，想要把一件事做好，你至少需要练习一万小时以上。今天这篇文章主要讲述的是职场中，深度工作的重要性。

01 帮助你成为某个领域的精英

在企业中，老总们常常会叫人事上交一份人力成本表。

起初，我不明白我们公司为什么办公室只招四个人，以为是招不到人，后来才发现其实是因为不需要这么多人。

因为一个人就可以当三个人用，这也是为什么宁愿高薪请从业经验丰富的也不愿花钱去招很多无经验的人。

公司的财务主管以及人事主管，都是从事本行业有十年时间。

我刚开始好奇为什么他们大公司不去，非要来创业公司，我想，一定是他们能力一般般。但是，后来，我发现其实他们工作十年，能力和大公司的从业人员并没有什么不一样。

公司旗下有七个分公司，所有的财务都是由一个财务主管负责。

所有的工资、离职以及招聘都是由人事主管一个人负责，你可能以为他们肯定一个人忙不过来，需要招人，但实际上每天依然工作很轻松，从未见他们有任何抱怨。

见过很多人，我们以为他们工作很轻松，钱很多，很羡慕。

但，经过了解才知道其实人家在这个行业至少干了有七八年，大部分都是十年，二十年，这样的人去哪里都是香饽饽，以至于他们的职场越走越宽，在这个行业中工作有关的技能都会，你在一个行业干得越久接触的工作越深入，慢慢你就成了这个行业的精英。

02 使你获得成就感

我们常常喜欢一份工作，不喜欢一份工作，大部分因素都是因为这份工作给你带来的成就感。

我们常常会发现有些人对于一份工作干得越久，越专注，越深入，他们不止成了这行的专家，甚至很多都取得了很多成就。

喜欢科研的人专心搞科研，喜欢写作的专注写作，慢慢在写作上取得了成绩，喜欢沟通的人成了咨询师、讲师，律师，渐渐越喜欢的越擅长，成就的反而越多，但如果不深度，三天打鱼俩天晒网我想是不会取得好的成绩，也不会成就一个人。

03 深度工作其实就是专注

一个人专注什么，就会投入很大的精力去做。我认为工作分为深度和浅度。

深度工作就是不把工作当成任务，而是想着如何做好，如何更好，浅度工作就是我完成了这些就好，不会想着去深度思考，会容易分心。

有些人的工作为什么做的细致，从来不出错，有些人却总是会有这里或那里的小缺点，我们说他们认真或者不认真，其实这和认真没关系。归于专注。

因为专注，所以你会集中精神在当下，周围的事物都无法干扰你，以至于有些人可能工作投入的时候会常常忘记时间、忘记吃饭，也会感叹时间好快。

04 提高工作效率，快速解决难题

当一个人深度工作的时候，你会发现你的工作质量比别人要高，效率、速度比别人要快，你的成长比别人要快，因为你用心了。

你在一份工作上深度的去做，就像打游戏一样。

我们常常第一关是简单的很快通关，越到后面越难，你深度的去想、去做克服了，你下次再遇见这样的问题你就会很快速的完成，难题对于别人是难题，但对于你就不是了，所以你的效率快了，难题也不存在。

05 深度工作，让你更有选择权

很多人常常喜欢跳槽，总觉得工作到了三五年要是没有什么发展，一辈子就这样了，自己职业到了瓶颈，可你会发现那些面试官总会说我们年轻。

很多公司会设置忠诚奖，对于在公司工作员工长达十年，五年的会有特殊的政策，企业为什么这么做，因为可以节约成本。

常常我们会发现在企业中，那些总监、经理基本上都是工作很多年的，那时因为他们在这个行业已经有足够的经验，什么大风大浪没有经历。

我觉得，当一个人把工作深度去做，十年如一日的去做，他获得的也一定会越多。

因为职场上的路是越走越宽的，你在一个行业从事的越久，不管是人脉、行情、信息渠道、圈子以及技能你都是足够稳的。

这时候不存在别人要不要你，用人单位选择你一说，而是你选择别人，你可以提要求，可以选择去创业公司还是大公司，外企、欧美、私企、事业单位，你可以选择城市、公司环境、公司地点。