以前，我总是羡慕哥哥的学习能力。读书的时候他很贪玩，成绩在班上倒数。高考复读的时候与父母赌气，他开始发奋图强，把自己关在房间里拼命的学习，不允许人打扰，甚至有时候连饭都忘了吃。就这样，他在几个月的时间里逆袭，就从班上倒数几名考到前几名，最后考上了不错的大学。在大学时，他也改不了平时贪玩的习惯，只是在考试前突击恶补，而效果却很好。当时，我们以为这种能力是天生的，并自叹自己如此持续深度学习毫无效果。
读了深度工作，我才明白自己是如何滥用深度工作来消耗自己的精力，最终在无尽的疲惫与失败中把自己击垮的。
对深度工作的认知，始于从小父母教我们好好读书，认真学习，要集中注意力等口号。我们崇尚悬梁刺股的刻苦，断绝欢乐的牺牲精神。以为通过这种认真和牺牲的姿态，才是奠定成绩的基础。于是开始了十几年的枯燥无味而疲惫的求学生涯，从求知若渴到厌学自卑，从活泼开朗到眉头紧锁，一点点消磨了我对学习的热情。书中通过对禁欲主义的了解，让我开始重新认可自己，点燃了对学习的希望。没有人能做到持续的禁欲和深度学习。一段时间的禁欲后，需要适当的休息和放松，并且给自己一定的奖励和鼓励。
深度工作能给人带来快乐。在我结束学业进入工作环境让我感到兴奋，对工作重新燃起了希望。于是，我又开始给自己定义好好学习，努力工作。开始的劲头十足，对所有事物都充满激情。可是，2-3年我就开始对工作产生厌倦和疲惫。于是，工作十年，我平均每2-3年换一个岗位或工作，通过战略弥补战术上的不足，以此来激励自己不断学习新东西，接受新的挑战。广度的学习并不能弥补我深度上的安全感，也因此很难让自己在取得成绩后变得快乐。
让我体会最深刻的是作者点破了在我们的工作中，通过忙碌工作弥补这份不安。譬如看到员工不忙会开始紧张，甚至觉得一天8小时工作都不够，晚上再加班2-3小时才是勤奋的表现，才能够赶上竞争对手。于是，员工开始紧张，怕工作不被认可而开始拼命加班。当我在这样的环境下工作2年后，我感觉很忙，很累，也有成绩，但却没有成就感。我无法感受到自己的提升，因为本可以用来学习提升的时间，我却用来加班做重复性的工作。
同时，作者也提到这种忙碌工作表现成绩的现象也归咎对知识工作的无法度量。一直从事研发管理工作，却总是有种挫败感。研发工作的价值虽然不容置疑，而我们却很难体现研发循序渐进的成绩。通过事件、成果的体现被认为无法度量效率和个人的成长。通过本书的学习，让我看到的是对知识工作更深远的格局与信心。
为了提高效率，公司纷纷效仿成功企业的经验。而很多引入的项目管理过程却被总结成将串行工作改为并行工作，以此来提高效率。书中也提到了多线程工作的流行。其实单线和多线工作并不矛盾。对公司而言，希望员工在工作中有更好的衔接，事情有更合理的安排，与个人工作的单线程专注不矛盾。只是多线程工作被滥用与个人时，对个人的深度工作有影响。
书中解开了我多年实践过程中的疑惑，让我重新认识了什么是深度工作，不是表面的认真和牺牲可以换取的，让我可以卸下包袱，可以安心的享受深度工作带来的快乐。深度工作也解决了我们对个人成长的安全感，从而能进步享受自由的快乐。本书还让我不拘泥于从度量上看自己的成长，而从更深远的角度对自己成长充满信心。深度工作让我将工作的浮潜与深入调整到合适的度，已到达广度与深度的平衡。
书中介绍了很多提高专注力和深度的方法，我准备去实践啦。先从每天1小时专注训练开始。更多的方法请见本书。
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