小论“年轻人多干点活”

  本人作为职场上的一只不菜不老鸟，最近下班洗澡时脑中突然浮现出了一句经常萦绕耳边的口头禅：“年轻人多干点活”。站在浴室，全身打满肥皂泡沫的我情不自禁地思索起来这句话背后所蕴藏一些逻辑道理，于是我有感而发，在此记录下来。

  这句话作为职场上著名的pua话术之一，其解释怕是早已超过原本的含义。这里我针对该句话提出两个问题，首先职场上多大年纪的人该被定义为“年轻人”？00、90、80还是70后？我觉得在此语境下，凡是“年龄”又或者权势比说出这句话的人小，那都应该被纳入“年轻人”之列。“年轻人”嘛，多学习，多干活，是没有错，不然你又能怎么办呢？

  于是乎，这就引出了第二个问题，“多干点活”指的是干多少点活？一点还是两点？这个问题其实我觉得很难回答，因为“干多少点活”不是由“年轻人”决定，而是由“年长者”决定，这样说来的话，第一个问题其实也没有答案，你是否被定义为“年轻人”，也同样是由“年长者”又或者是“既得利益者”决定。正常情况下还好，运气不好的情况下，一个70后可能会和00后一不小心地成为了“同龄人”，都被定义为了“年轻人”，都被使唤着“多干点活”。

  所以我想讨论的不是“年轻人多干点活”这句话本身的对与错，而是在某些情境下，这句听着无比正确的话，为什么会引起很多“年轻人”的反感。职场上同事之间虽然会论资排辈，但是归根到底还是利益分配问题，大家上班都不是为了给别人当“受尽宠爱”的“孙子辈”，“年长者”往往占据较多资源，却让“年轻人多干点活”。当然新人刚入职场的时候，多干活和学习是没有错的，但正如上文所说，“年轻人”和“多干点活”在职场中是没有被明确定义的，所以久而久之，这句话很容易演变为一种道德绑架，被职场老油条又或者各级领导利用和滥用，最后导致“年轻人”或者“弱势群体”苦不堪言。

  不谈待遇只谈工作，就跟只恋爱不结婚是一个道理，年轻人工作上可以多干点活，但是请各位“年长者”不要随意“耍流氓”。