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2021-05-21
生产员工岗位培养体系建立操作手册 一、岗位划分（335） 1、理解三个概念 一是岗位种数：种数，活一样。岗位种数=...[作者空间]
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2021-04-27
荒废的一天吗？写下的一条条工作还是写下的一条条工作，那些干或是不干的事儿，它只是自己，静在那里，无诉无求。有效亦或...[作者空间]
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2021-03-21
如何从721学习原则的角度来设计学习项目，规范流程，减少框架性不一致带来的风险与时间的浪费，思考的浪费？六个维度1...[作者空间]
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2020-03-02
《好好学习》是一本由成甲书写的有关知识管理方面的书。读完后坚定一个信念：产生了行动的信息才是知识，学习的过程就是解...[作者空间]
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2019-05-08
一天的时间把２天的内容讲完了，问题出在哪个环节呢？互动的环节太少了些，还是内容呈现的时候没有完全、充分的激发出学员...[作者空间]
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2019-05-07
上班一天下来，感觉好累．早上五点半起床，给儿子做完早餐，六点十三分出去跑了９公里，洗漱早餐后上班，一天下来，接打了...[作者空间]
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2019-05-06
外部培训机构该如何与他们保持关系？频次多少合适？对他们的定位又是怎样的？存在外部培训机构的管理吗？该如何去做？什么...[作者空间]
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2019-04-29
直接业务拓展员的课题梳理连着进行了６个小时，从课题梳理的３个方法，聚焦到工作任务分析法工作坊的九步导引，从工作职责...[作者空间]
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2019-04-23
销售的课程体系该怎么搭建，搭建完之后如何将这些学习的内容呈现出来？业务的期待是什么？竟然是在一个月内时间内搭建好课...[作者空间]
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2019-04-22
背景：启迪智电港成为中国一带一路Ｇ６０重要走廊，随着智电港的产业园筹建，生产产线将陆续外迁至西北产业园、嘉兴产业园...[作者空间]
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2019-04-21
从年度培训预算发生额分析，主要费用发生在以下几个方面： 一是岗位资格证书，如会计资格证、电工证、焊工证、建造师、注...[作者空间]
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2019-04-20
培训愿景是什么？目标是什么？定位无，逼急了公司战略当做培训战略． 组织机构如何？部门下面一个处室的被人忽略的唯一一...[作者空间]
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2019-04-17
效率问题，学习的状态决定学习成效高低。学习的时间长短并不决定学习的好坏。 从以下几点提高学习的状态： 一是尽快进入...[作者空间]
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2019-04-16
外部培训机构上门的时候，你会和他们聊些什么？什么时候适合让他们来敲响你的大门？他们登门的目的会是什么？一般什么样的...[作者空间]
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2019-04-15
价值点在哪里？人员变少了吗？平白地多了一个部门，仅领导一职就抵得上一个员级３个人的年薪了吧，部门的作用价值在于引领...[作者空间]
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2019-04-13
复盘的实践，为什么看不到实践的影子呢？从课程设计的角度，基本的逻辑会是我为什么要学习复盘，它能运用到什么场景，能够...[作者空间]
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2019-04-10
4月10日，一场“搭建供需平台，培育技能工匠”重点企业职业培训供需对接会在上海松江思贤路3255号2号楼一楼报告厅...[作者空间]
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2019-03-31
培训是什么？通俗地理解培训就是培养训练，培养训练什么呢，知识、技能、思维与态度。对于企业来说，要达到组织的目标，就...[作者空间]
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2019-03-30
作为企业培训者，是头疼的是培训效果评估，也就是培训对企业的价值。企业的价值是什么？为客户提供满意的产品与服务。将培...[作者空间]
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2019-03-20
第一点说体会： 理论上越靠近老板的人越厉害，在某一点上每个人都有过人之处，只是每个人不可能在每个点都厉害，比如此次...[作者空间]
