ibm创奇总裁汤姆华生的故事。
一个年轻人负责的项目刚刚损失了数万美元,这个数字还在增长。这个年轻人被叫到办公室。他跟害怕,自从发生了这件事,他就很害怕,现在来到办公室的他,心惊胆战的。华生说:跟我说说发生了什么事?你学到了什么?什么事自己做对了,而哪些事自己做错了?
为什么没有开除这个人呢?因为这个人能够在办公室里面,掏心窝的说了一个小时,这些都是和自己有关的事情。
没有开除他不是因为公司在这个人身上已经花了这么大代价来培训他,而是因为他从中学到了什么,他的态度。如果他要是一副无所谓的样子,我觉得,就算是损失了数百美元,华生也有方法让他离开。
只有通过这一件事,他能学到很多的东西,这些比正常学到的更多深刻,也更多。所以在发生这样的事情的时候,华生不会解雇他。
只要我们在遇到一件事的时候,不要只看到这件事的表面,要看到自己到底学到了什么。哪些事情自己办的是正确的,哪些不正确,哪些需要自己改进的。
只有这样,自己才能成长的更快!
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