前段时间抽调的大部分人从今天开始回到单位，正常上下班作息。
上午例会。
因为一把手还在为前期工作在收尾，攻坚，他今天没到单位。委托一主管行政的副职主持今天的会。
与往常一样，领导轮流发言安排接下来具体工作。因为近期将集中精力搞“＊＊质量评估＂的一些大量材料，各部门都需要参与进来。
主管这块工作的那位副职，开始安排调度。当她点名说到某位比她高一个级别，但在几年前已经被免了职务的那位同事需要做的活时，那位就说话了，说自己好几年不做这项工作了，怕耽误事，做不了。安排活的这位楞了一下，但依然面带微笑的说着“没让你牵头，只是协助，协助……”，可那位被安排活的依然有点不依不饶的继续犟着呛呛。说她怕耽误事，弄不了。
在这俩你一言我一语的说着的时候，另一位副职(男)搭腔了，他本来声音就高，看到俩人这么着说来说去的，有点看不下去了，声音比原来的还要高至少两个度：“我说一下啊，不针对任何人，咱们开会布置安排工作的时候，任何人不允许推三阻四，有看法散了会后下来个别说。既然那么安排，都是有掂量的，不能对着安排活的人有不满情绪，要是都这样工作还怎么干，怎么进行……”声音一声比一声高。
他还没说完，那位被安排的活的又开始和他呛呛，“我对安排的活没意见，只是觉着没提前沟通告知一下，就这么突然安排了，我没心里准备，怕做不好耽误了大家的事，而且这项工作我压根就没参与过……”
“这个可以下来再讨论，如果依然有意见可以直接向一把手去说，我们只是受委托临时来主持这个会，都是为了工作。这段时间咱们领导顶的压力你们应该理解，谁能代替他担责任减压力？要多一分理解，所以咱们安排的活能做就做，别给自己找借口……”
两个人的呛呛变成三个人的争执，来来回回的说了几个回合，最终那个被安排活的不再言语，表示她会积极配合，才算告一段落，平静了下来。
就这样，本来一个多小时就可以开完的会，吵吵了一个上午……
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