吴军老师的《浪潮之巅》第四版已经在得到APP上线,我也在第一时间购买了电子版,对于经常听书的我来说算是难得了。这不,入手二个星期了却没有整块时间静下心来细细阅读,对于自己喜欢的书、尊敬的人写的书我都是遵循只字不落的阅读原则。
通过得到的《硅谷来信》对吴军老师其人及文笔风格都是非常佩服和喜欢的,所以对于这本再版的《浪潮之巅》我是满怀期待。
好不容易得闲,今天读了第一章:百年传奇帝国——AT&T公司
以下是我的阅读收获:
增长了见识。对于一名普通的上班一族,对科技领域仅是一点好奇和兴趣,对其行业前景是雾里看花一团模糊,对科技公司兴衰背后的规律更是毫无认知,平常所能接触的都是各类媒体上的简讯、新闻。
而从《浪潮之巅》这本书上,不仅了解到一个全球性的商业帝国百年兴衰史,“站在”作者的肩膀上,获得跨越百年的全局视角一窥AT&T这样传奇公司的强大没落背后的真相。
也消除心中的一些疑惑:原来那些世界性的大公司衰落并非巧合或是是某一代人、某任领头人能力不足而败掉的。
对于这一认知,最让我印象深刻的是对AT&T公司两次“分家”的介绍。
第一次在反垄断法下被迫拆分,实际上却是为其“修剪枝叶”迫使其依靠科技进步来提升自己的竞争力。于是才有了驰名世界的贝尔实验室、无数的发明专利以及一代代诺贝尔奖获得者,一些引领行业一流的科研人才。
第二次却是自己主动拆分,因为贪婪和短视而自断臂膀最终走向毁灭。
有意思的是,这种杀鸡取卵的行为,不论是“短视”的决策者还是拥有长远眼光的理性者心里都是明白的。
“短视者”并非真短视,而是因为这样做对他们对投资者和华尔街都有利;
有远见者却不是公司的决策者。因为公司发展到后期,公司创始人及其家族、继承创始人理念的远见者对公司已没有了控制决定权。
所以,就算历史重来多少回,结果还是一样。
认识到这一点让我对大型公司的发展规律有了更深的认识:商业中对利润和发展的追求,有时候往往不是统一的。
当它们处于同一方向时,公司就会朝好的方向发展;
当它们背向而行时,公司就会走向衰败。但二八定律还是一样存在。因为一小部分人一样是“成功的”,他们只是从一只“下蛋的鸡”换到另一只而以。
这让我想起了一句名言:“存在既有道理。”
那些看似不合常理,不被世人认同的事物背后必然存在着“认知之外的真理”。
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