距走出校园进入职场不过短短两个月，初出校园踏入社会的新鲜感和兴奋感便所剩无几，取而代之的是对职场上冷漠感和不成文规则的心酸和无奈，和对现实妥协的自己。
初入公司的我，在第一个月的考核期里，甚至没有一个自己的办公账号，只能借用老员工的账号进行办公。
我开始对此并没有什么看法，毕竟考核能不能过还得另说，公司为了节约资源，不给考核期的员工开设账号，我还是可以理解。
直到发生了一件事，让我深深的感觉到了，这不仅仅是一个账号的问题，还代表了层级的差异。
因为是“新”成立的部门，加之人员流动比较大，所谓的老员工，其实只是比我早进公司几个月而已，但就是这几个月的距离，却是我怎么都跨不过去的。
那天我上晚班，中午刚刚走到办公桌前打开电脑坐下，早班的老员工Z就喊住了我。
“L，你办公用的是哪个账号？”
“因为我没有自己的账号，现在用的是J的账号。”J是和我上一个班的老员工。
“G的账号没人用，所以我一直在用她的账号。”G是辞职不久的员工。
和我一同进公司的W忙在一旁道。
“那你昨天有没有挂起过单子？”
Z低头忙着手上的事，继续问道。
“我挂起了一个XX平台的单子，有什么问题吗？”
“不是这个，是另一个，我把订单给你，你看一下，这个单子被错误挂起了，导致发货超时了。”
我的解释似乎被完美的掠过了，根本没人关注。
我默默的看了一下这个单子，是用J的账号操作的，但不是我操作的。
我们组算上主管一共五个人，主管、Z和J都有自己的账号，W用了G的账号，只有我和J用一个账号。
J是老员工，怎么会犯这么低级的错误呢？况且她也否认了是她操作的。
其实大家都心知肚明，四个员工都有操作这个单子的可能。
我们组门除了主管的账号，其他员工的账号都是没有密码的，而且登过的账号，即使换了一台电脑，不改账号的话，系统会默认登录前面登过的账号。
而我们在登录时，几乎没人会去修改账号，都是直接登录的。
但大家都心照不宣的没有说破。
事已至此，是谁操作的似乎不重要了，因为我是新员工，又是“唯一”用J账号的人，所以，这个单子只能是我操作的。
我心里委屈至极，却只能背了这个锅，联系顾客道歉，联系相关的部门，压下情绪和委屈去解决这件事情。
所幸，我遇到了一位通情达理的顾客，并没有过多的为难我，再拜托相关部门之后，这件事还算圆满的解决了。
几天之后，同样的事情又发生在一个比我晚进公司几天的H身上。
这次，我不再是被怀疑出错的新人，甚至和我一同进公司的W也加入了询问H的队伍。
我默不作声的看着，仿佛回到了我被质疑错误操作的那天。
H的运气比我差了许多，她在处理这件事时，被顾客投诉了，部门经理和主管为这件事专门召开了一次会议。
H没有为自己辩解，甚至没有在会议室多说一句话，只是在出了会议室后，联系顾客一遍遍的道歉，拜托顾客撤诉。
H和我之间隔了W，但我工作的间隙总是忍不住掠过W，装作不经意的看向H。
我并不知道这次的单子是不是H操作的，但看着H一遍遍的拜托顾客撤诉，我很想安慰她、帮助她一起解决，但和她并不熟识的我，又不知道怎么开口。
我想，也许更多的原因是，我怕被同事排挤，所以不敢出声安慰吧。
我有种深深的无力感，我讨厌这种出错就理所当然认为是新人的现状，更讨厌胆小懦弱，明哲保身的自己。
H最终有没有解决好这件事，我不知道，我知道的仅仅是，第二天，H辞职了。
这个被错误操作的单子，随着H的辞职不了了之。
H的辞职，并没有引起过多的关注，大家依旧每天按部就班的做着自己的工作。
过了两天，H的位置坐上了新同事。
公司不停的有新同事进来，也会不时的有同事离职，类似的剧情也会循环往复的上演，很多还来不及熟识，便已匆匆离开，离职的员工成了我生命中的过客，很快就被我遗忘。
但是，H却深深的印在了我的脑海中。
在某种意义上，H和我一起经历了职场中的灰暗时光，一起经历了职场中的不公平。
我想，我可能会记得H一生吧。
短短几天，我亲身体验了一把什么是背锅侠，这件事教会我的东西，远远超过我过往20多年的阅历积累。
这件事给我的触动很深，我不知道，以后发生类似的事，我是否会为新同事发声；我分不清，自己究竟是不敢发声，还是不能发声。
入职一个多月，我顺利通过了考核期，拥有了自己的办公账号。
这意味着，我也步入了老员工的行列，即使不能避免，也总算减少了背锅的概率。
可是，我并没有想象中的开心和满足。
在这一个多月里，我曾经是非分明的性格，似乎被混淆了；我曾经拥有的棱角，似乎被磨平了。
更加让我惆怅的是，我似乎渐渐丢掉了我的原则，不管是为人还是处事。
明明工作没多久，我却觉得曾经是非分明，有棱有角，有原则的自己，似乎已经变得模糊，变得似梦似幻。
我想借用曾经很励志的一句话，勉励自己在以后的日子里不忘初心，奋勇向前。
我努力，不是为了改变世界，只是为了不让世界改变自己。
我可以被磨平棱角，但我不能失了原则。
希望以后，你是新人，就是你出错了，这类事情发生的时候，我可以勇敢的站出来，找出真正应该承担责任的人，而不是草率的让新人担下责任。
更希望的是，不要再发生：你是新人，就是你出错了，这种带有先入为主意识的事情。
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