1、
赵经理办公室里，一阵阵愤怒的争吵声伴随着激烈的对立情绪从半掩的门内传出来。
赵经理声音：你他妈的，老子让你批杨求生的请假申请了吗，谁让你自作主张的？
钳工组长苏波声音：你叫谁他妈的，你说话客气点，别以为你是上级就可以这样说话！杨求生请假我这做主管的没有权利批准吗？公司的流程也没说不能吧！至于你爱批不批是你的事，关我鸟事？
他是你组的员工，你说不能怪你？他这个月已经请了至少五天假了，你这个当组长的猪脑子啊，请这么多假工作谁做？万一他是出去找工作面试去了，后果你承担吗？
我的责任？要利用我时就是我的责任，有好处就是你的！苏波不满地顶嘴。
你说什么好处归我了？上次向徐总申请的一批奖励费，我不也是分发给部门下的人了，我得一分钱了吗？赵经理反驳。
是，你是没拿钱，但你把钱都奖给高俊峰组了不是吗？苏波冷笑。
奖给高俊峰有什么不对吗？你要有他的能力，我也奖给你组！
别以为我不知道，高俊峰是你以前公司下属，而我只是以前陈经理的人，你先挤走张抗抗，然后把这个高俊峰带过来坐上组长位置！说白了，你这是搞小团体！苏波毫不示弱。
你马上给老子滚出去！老子怎么做还要你来指手画脚吗！赵经理暴怒的声音，房子都要震倒了。
随着门被一阵风一般的掀开，一股怨气席卷着一个怒气冲冲的人冲出来，扬长而去。
一份文件忽然趁着门被打开的空隙哗啦一声丢了出来。
梅主管弯下腰，拾起文件，是一份请假申请表，上面苏波已签名。
2、
梅主管，你都看见了，这帮人已经无法无天了，完全不把我放在眼里！看看刚刚那个苏波，吊儿郎当的，都成什么样了嘛，这都是以前那个上任经理搞的鬼！他这是故意给老子埋雷，他妈的！赵经理在办公室转来转去，怨气十足。
赵经理，我现在要和你谈的是左小渊。梅主管不耐烦地打断他。
哦。赵经理无精打采地抬起头看梅主管一眼，缓和下情绪，勉强挤出一丝难看的笑：他还有什么问题吗？我记得你的保安已经将他轰出去了啊！
什么叫配合我？别忘了那天你们发生的斗殴，我们及时地帮你处理了。梅主管忍住心头不快，刚给的教训马上就忘记了。
我不是这个意思，我是说，我已经将左小渊交给人事部了，你看着办就好了。赵经理慌忙解释道，话里还是分明有不愿参与进来的推脱。
显然，他自己也已经感到了左小渊不好对付。
是的，他是交给人事部了，但他也是模具部的人，许多事还需要你提供支援。梅主管道，左小渊是被轰出公司了，但他很可能在收集证据，准备利用法律来告我们，所以我们必须未雨绸缪。
法律？法律会管他妈？赵经理冷笑道。
真是法盲！
梅主管不动声色地提醒道：只要他懂法，他去上诉，法律就会管他。
那就由得他告吗？我们没有办法吗？赵经理奚落。
这不，我不是来找你了吗？梅主管将一份文件递给赵经理。
赵经理看了看，狐疑地问道：你意思是说，我还要提供他的工作绩效无法达成的数据？
梅主管点头：不错，而且要提供因为他的绩效工作无法达成给公司造成的损失金额。
赵经理不解：有这个必要吗？上次他打我，不对，我打他，也不对……..赵经理打自己的嘴巴：我是说，上次他挑衅我，已经足以让他无法狡辩了，做这些还有意义吗？
梅主管道：当然有意义，上次的殴打上级只能证明公司开除合法，却不能证明扣罚他的工资的合法。
赵经理眼睛一亮：你是说，不发他的工资？
梅主管道：正是，这也是徐总一贯的要求，每一个从公司离开的人都没有工资。
赵经理冷汗直冒：这是徐总的要求？
梅主管机警地道：不，这是公司的规定。
赵经理脸上露出不悦，他大概想到将来自己走时的光景了，真是不寒而栗。
好吧！他说，我明白了。
那就赶紧补资料吧，我预料左小渊迟早会去仲裁庭。并不是我害怕他去告，而是在巨铭公司，还从来没有人去过仲裁庭，你听懂我的意思了吗？梅主管严肃地说道。
赵经理频频点头道：放心吧，我肯定配合你，这小子竟敢打我，喔不对，我打他，喔不对……..
看着这个死要面子活受罪的小丑，梅主管忍不住打断他的自圆其说，道：好了，抓紧准备吧！
说完，梅主管打算要走。
赵经理忽然问道：梅主管，我倒是有个办法，咱们何不收买仲裁庭…….
住口！梅主管愤声打断他的话，这种话以后不要再说。
梅主管脖子上一阵红色泛起，转过身去，缓和了一下，道：而且，那不是你考虑的事情。
说罢转身就走。
赵经理小跑跟在后面，急急忙忙的道：梅主管，还有事和你说，我想把苏波一起干掉……..
梅主管并没有停下脚步，而是加快了脚步，把赵经理甩开了。
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