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“年轻人不要总想着钱,好好加班都会有的。”“呸!”

“年轻人不要总想着钱,好好加班都会有的。”“呸!”

作者: 瞌睡姑娘 | 来源:发表于2017-05-27 13:19 被阅读62次

    摘要:为理想选择一份工作,还是为工资选择一份工作?

    其实,很多时候他们并不冲突。

    以前在知乎上看过一个问题,“年轻时一味追求高工资会给自己带来什么?”

    下面有一条回答我印象很深刻。

    【如果我在二十多岁的时候脱贫成功,四十多岁的时候我就有更多的时间精力去做情怀。

    可我在二十多岁的时候谈情怀,四十多岁的时候,我很大可能被现实折磨的连谈钱的资格都没有。】@知乎有故事的董姑娘

    又是一年毕业大军冲向职场的时候,我忍不住想要唠叨几句。

    1.

    请记住——低薪≠锻炼能力!

    很多时候初入职场的小菜鸟们会遇到以下情况:

    老板:我很看好你的潜力,所以愿意培养你。

    新人:我也很喜欢这家公司,我的薪资要求是XXX,希望……

    老板:年轻人不要总想着工资多高,我们这里能给你别的地方没有的锻炼,培养你的能力,等能力到了工资自然就起来了。

    新人:可是……

    老板:等我们公司上市了,到时候还会给你期权和分红还有XXX,再加上你经过锻炼可以独当一面,你到时候几年算下来收益一定比你要的工资多。

    于是小新人留了下来成为廉价劳动力。

    这个故事以后会有一个圆满的结局吗?

    呵呵。

    事情的真相往往是残酷的。

    如果你是老板,安排工作的时候,你更愿意让高薪员工领导低薪员工,还是相反呢?

    答案很明显,高薪反而更多的意味着把控全局的工作,业务面更广,学习进步的机会更多。

    而给你低工资的老板,反而更倾向于让你做重复的工作。

    所以谨记一点——低工资≠锻炼能力。

    低工资能锻炼什么?

    锻炼你如何适应做一个平庸的穷人吗?

    2.

    一般求职的时候,面试你的人总是会有各种各样关于前景的描述。

    有些可以听听,但是有一些就算了吧。

    比如:

    新创业的公司跟你谈上市期权;

    还在不断烧钱的公司跟你谈分红;

    只有几个人、而且近期不打算招人的公司跟你谈锻炼管理能力;

    ……

    其中有一点需要划重点,

    任何钻法律空子、游走在灰色地带的公司,老板说什么都不要相信!

    我还真有同学进过一家符合上述所有条件的公司。

    讲真,符合这么多奇葩条件也是不容易,同学的人品简直不要太好。

    是做什么的我也不说了,只说说我同学。

    年轻人刚毕业,没有什么阅历,老板说什么都相信,于是进了这么一家坑,甚至还拒了看起来更好的一家offer。

    前期听老板打鸡血,努力奋斗天天加班,上学的时候都没见她这么拼命过,

    那段时间我们刚毕业。

    年轻人什么都不懂,初入社会带着满腔热忱,拼起来特别带劲。

    那个时候,她除了回来休息睡个觉,其他时间全部是工作。

    直到有一天,她回来的时候特别伤心,说公司的联合创始人走了,被老板逼走的。

    !!!

    她的情绪不太好,毕竟是小团队,大家的关系还不错,尤其那个联合创始人,之前很是照顾她。

    同学大概心里有点不舒服,可生活要继续,工作也要继续,她还带着对未来的美好期待。

    接下来就没有听过她的好消息。

    UI离开。

    设计离开。

    程序员离开。

    运营主管离开。

    ……

    到第二年应届生出来找工作实习的时候,他们公司除了老板全部换了一批新血。

    连她也走了,一直坚持到倒数第二个。

    分红?没有。

    提薪?没有。

    甚至连年终奖都没给,理由是公司效益不好。

    至于效益好不好……据说他们老板年后买了套房。

    在深圳。

    至于之前说的提升,她那年所有的精力都拿去工作,甚至还熬夜加班,交给她的工作除了最开始的那些,后来都是重复之前的工作。

    这快一年的时间里,她除了耐心增加了,大概什么提升都没有。

    “感觉自己像是被送进了黑工厂的女工,除了吃饭睡觉,其他时间都要去工作。”

    辞职的时候,她只跟我们说了这么一句话。

    大概心灰意冷的太狠,她辞职时唯一的要求是尽快离开,甚至连未结的工资都不要了。

    本以为她这么拼命的职员, 老板怎么也要挽留一下吧?

    结果等她提出辞职时,老板一口答应。

    为什么?

    因为新招来了实习生,不用付出更高的代价,一样用。

    大不了做不完加班嘛,老板表示无所谓。

    3.

    于是事情就这样结束了。

    同学的第一份工作,一年最大的收获是深深的疲惫。

    明明刚毕业的人,一年熬下来像老了十岁。

    走在路上几乎没人相信她刚毕业一年。

    这就是一味相信老板的结果。

    当然,我说这些也不是给大家泄气,主要是给大家提个醒。

    毕竟刚刚毕业,现在说自己要做什么,以后有什么规划,可能都不是很清晰。

    对很多事情也不是很了解。

    那么请记住一点,趁着年轻多体验一点东西,如果发现老板不靠谱,或者你每天上班的心情跟上坟一样,那就考虑离职吧。

    不要可惜。

    不多尝试一些东西,根本不知道自己想要的究竟是什么。

    4.

    最后说回工资的事情。

    给你工资越低的老板,可能更倾向于让你做重复的工作。

    能否学到更多,主要取决于你本身以及周围环境,跟工资没有必然联系。

    如果你的工资高,可以花更多的钱用于提升自己。

    寻求高工资并不可耻,我们很多人工作其实是为了挣钱,提升自己也是为了以后挣更多的钱,取之有道,谁都碍不了你。

    以后哪个老板再说:“我现在不给你足够的工资其实是在培养你,想想你的梦想!”

    “呸!劳资的梦想就是躺在沙发上玩手机还能有钱进账!”

    (首发于公众号:被窝神光,作者:迷梦小姐)

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