文丨扫地僧兵
动物开会，鸡说，我不叫太阳就不会出来。于是，所有动物都笑了。因为，他们知道，太阳出不出来，与鸡半毛钱的关系都没有。鸡为什么会这么自信呢？因为，太阳稳定的、有规律的东升西落让它产生了错觉，以为真的是雄鸡一唱天下白，自己才是宇宙的主宰。
小僧带过一个兵，曾经是某专业军区比武的冠军，转完士官就立功、入党，一气呵成。按理说，这样的兵是优秀的，也是部队建设需要的。很可惜，顶着冠军光环的他第五年就结束了军旅生涯，怀揣着是金子到哪里都发光的信念，义无反顾地投入到经济建设的大潮之中。再见他，已经是八年后。
说真的，我不敢相信，这是八年前的那个冠军。因为，八年前，我曾恳切地找他谈话，挽留他留队。那时的他，高大英俊、神采飞扬，踌躇满志的样子至今令我难忘。可是眼前的他，尽管只有30岁，但是却有着比犀利哥更加令人心酸的状态。我实在无法相信，像他这样身体心理素质俱佳的老兵，怎么会落得这步田地。
细聊之后才知道这八年里他经历了什么。总结起来就是投资、失败、借贷，再投资、再失败、再借贷。到如今，能借到钱的朋友都借遍了，他的投资依旧没有起色。接着，他说出了一句令我脊背发麻的话“是优秀害了我，有一种优秀叫体制内错觉”。
我竟无言以对，确实，体制内，有太多的人，和那位老兵一样，八年前，他刚成为冠军，所有人都认为他是优秀的人才，到了后来，他也信息满满！他固执地认为他是最优秀的，可以驾驭任何局面，可以征服任何行业，结果，他失败了。其实，他忘了，体制内，优秀的标准是单一的、甚至是低质量的。尤其在作战部队这种等级观念强、环境相对封闭的集体里，优秀更加廉价。
比武冠军，也只不过是某一领域的高手，但是，如果放到社会大环境中评价，不代表是真正的优秀人才。
之前，基层评价干部有一个标准叫做“能吃能喝，能干能说”，同理，对士兵的评价标准，基本是“听话，会来事，体能好”。基本具备这些，别人都会给你贴上优秀的标签。可是，平心而论，这样的优秀是真的优秀吗？这样的优秀，一旦经历社会大潮的洗礼，必然会露出底裤。何况，有多少优秀的典型还是注了水分的！
当然，这还不是最可悲的，最可悲的是不少不大不小的领导干部，把集体成绩当做个人成就，把权力影响当成了个人魅力，其后果不是悲剧收场就是闹剧收场。
去年这个时候，有个提前退休的师职干部，大放厥词，上了一封万言书，大有怀才不遇之感。其实，他何尝不是被体制遮住了眼？参加过几次维护，参与过几次救援，就感觉到自己的优秀无以复加，不当个将军就是组织不公。其实，懂行的人都知道，能去维和的官兵都是经过精挑细选的，换谁去当指挥官，表现都不会太差。同理，在危难时刻、急难险重任务面前，我们的官兵又有几个掉过链子？作为指挥员，你自然功不可没，但是除去各级的通力保障、官兵的拼死支持。功劳里有几分是你真实的能力所致呢？
如何认识自己，这恐怕是世间最难的事情。在体制内，尤是如此，当所有人都说你很优秀的时候，你一定要冷静再冷静，当你自己也觉得自己很优秀的时候，一定要更加冷静。有时候，你的优秀只是体制给你的错觉！出了体制，啥也不是！
要知道，公鸡放到月球上，叫破喉咙太阳也不会升起来！
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