我们总是期待着
谈笑间
offer就能轻松入手
然后
到岗上任，飞速成长，独挑大梁
职场叱咤风云，一枝独秀
情场桃花满满，片叶不沾
摇身一变，娶得白富美
在城市最高楼摇着红酒杯
俯瞰众生，成为一个传奇人士
喂，醒醒
其实现实是这样的
面对如火如荼、热火朝天的秋招
即将毕业的你
日常处于疑惑、迷茫
每日五连问
秋招是什么？
秋招的优势在哪？
秋招简历怎么搞？
秋招面试怎样过？
秋招和春招有区别嘛？
……
秋招是什么？和春招有什么不同？
秋招和春招都是校园招聘的一种，各企业将直接从学校各类不同层次的应届生、实习生，通常以规模大、专业广、选择多著称。那它又和春招有什么不同呢？一个在春天，一个在秋天啊！
时间上的区别：春招，持续时间较秋招短；秋招，持续时间长（跨度长达5个月）
招聘单位、岗位：春招，数量少，质量低，招聘企业主要为国企、事业单位；秋招，数量多，质量高，企业多为互联网等名企
竞争人数：春招，招聘要求高，竞争人数多，因为有金三银四（每年的3、4月份跳槽最多）的说法；秋招，竞争压力较少，多为应届生、实习生实力相当
为什么要参加秋招？
有同学说学校要求，但学校并没有强制要求，每年也都有很多同学并未走进过校园招聘会。那参加这种招聘会有何好处呢？
企业实力强：秋招招聘企业多为互联网，IT，快消等类型的优秀大企业
概率大，机会多：部分类型的优秀大企业都会前来招聘
专业对口：企业会根据学校的专业需求而前来招聘
待遇优：注重大学生的基础和潜力，有学校就业中心以及国家的保护，自身权益会得到比较有利的保障
个人成长：通过实习进行查漏补缺，完善自己，获得更多的机遇
该怎么准备秋招？
首先，先给自己明确个目标！你可以给所有公司投简历，但你最后也只能去一家，所以，没必要给根本不想去的公司送简历，毕竟人的精力和时间是有限的。我们也常说，要找理想的工作，但什么是理想的工作？第一你擅长做，第二你喜欢做，第三你能赚到钱，我想这就是理想的工作。
一个人的第一份工作，很大程度上决定了你未来几十年的工作方式和生活方式，所以务必要细心规划了。走向社会第一步，只要准备充分，就不会有大问题。
关键几点，1.不要用同样一份简历去投递所有的公司，不同的职位不同的行业要用不同的简历去定制。2.用一句话描述自己的特点，吸引用人单位的眼球。3.尽量把简历控制在一页之内，少说废话，说正事。
通过什么渠道了解秋招？
秋招什么时候正式开始？
万众瞩目期待的大型秋招活动将在10月下旬举行，本次活动将会有行业龙头企业、投资界新宠、细分领域的小钢炮、还有独角兽新秀等名企参与~各位同学磨刀亮剑奋战职场的时候马上到啦~ 持续关注嘟嘟校招网（www.dudujob.com）可以获取最新校招动态！
网络招聘会与传统招聘会有何区别？
更方便快捷：网络招聘会，足不出户线上直投；传统校招，简历打印、跑现场、排队等面试、顶着大太阳容易晒黑了。
安全：网络招聘会，与其他平台的线上招聘不同的是，校企生三方合作，参会企业需通过平台及学校双重审核，严格审核参会企业的资格，对不符合标准的虚假信息一律拒之门外，最大程度降低求职风险；传统校招，也有以上环节，但企业得赶往现场，所以就容易出现这样一种情况，参会企业无法准时到场被冒名顶替的风险。
时间上的差别：网络招聘会，一块屏幕可看全场招聘会，持续时间长，留给求职者更多的思考选择规划时间，满足学校学生在不同时间段的实习就业需求；传统校招，徒步现场逐家查看排队，持续时间短，一般为三小时到四小时左右，很多同学关排队就一两个小时了，实在不利于学生的求职规划。
专业对口：这一点与传统校招一样，会根据该校的专业设置而进行企业筛选，做到专业对口精准，而网络招聘会却可以把这一点扩大化，可以实现精准匹配推送，这是传统校招远远无法达到的；例如有一些较远的知名企业对于现场他们只能望而却步，而通过本次网络招聘会便可与学生零距离接触。本次活动通过大数据、云时代的新型校园招聘模式，为高校开辟了新的就业模式，提高高校的就业信息化水平，真正实现校企生三方精准互联互动。
免排队，远程面试，沟通零距离：传统校招需要你手捧简历排队面试，看到有的同学聊了那么久，有的同学却上去没两分钟，这让在等待过程的你增添了些许紧张感；网络招聘会，采用视频邀约面试，找个舒适的环境和HR好好沟通展现自我能力，不受他人影响。
作者：嘟嘟校招，嘟嘟校招网专注构建智慧校企生态圈，专注提高大学生实习就业质量，打通大学生实习就业0.5公里。经过多年的行业技术积累和稳健快速发展，积累了一批优质的企业资源，为大学生实习就业提供了上万个对口的实习就业岗位。
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