文/妙蛙种子
图/网络
（一）
在历史中的创业英雄里，我不得不提一下项羽。
项羽，名籍，字羽，秦末下相人，楚国名将项燕之孙，少年时就开始了创业，跟着自己的叔父项梁在吴中起义创业，把业务从吴中开始，慢慢拓展到了咸阳。
到咸阳之前，他就在巨鹿，破釜沉舟，勇挫章邯、王离领导的秦军主力，用数万人的力量完败了章邯、王离带领的四十万大军，打得他们哼哼唧唧，以至王离二十万大军全军覆没，章邯的二十万则举手投降。
进入咸阳后，他还排挤了当时最大的对手刘邦的刘氏创业公司，引兵屠戮咸阳，杀秦王子婴，火烧秦王宫，成立西楚霸王公司，任公司总经理一职。
（二）
项羽简直就是具备了一切财富英雄的素质：有远大理想抱负，成功欲望无比强烈，天赋惊人，意志坚定，除此之外，他还有震慑人的威慑之力，一声怒吼，足可吓破你的小胆。
可惜，最后楚汉相争时，只差一点点，他就可以称霸天下，甚至是改变历史。
最后他还是败了，在核下之战的乌江前，他就像一只绝望的鱼儿一般，轰然的跳出水面，任由烈阳爆嗮，狂风吹刮，最终还是血染江边，泪别江东。
项羽败了，他是彻底的败了，但，他为什么会败呢？
我觉得是因为他有一个致命弱点！这弱点就是-他缺了一种人与人之间的信任。
（三）
首先，项羽本身确实是具备了成功人士所必须的因素-
比如：他拥有一颗创业的梦。
很早之前，他就道出了自己的职业理想，取代秦始皇，取代大秦国公司的所有产业，这个远大的抱负理想，试问在当时的那个社会环境里，谁敢这样说？谁敢这样想？
当然，有了职业理想还不行，你还得做，于是项羽就默默行动了，结识江东各地豪杰，举兵起义，大战巨鹿，火烧咸阳。
（四）
又如：他意志坚定。
巨鹿之战，他带领全军破釜沉舟，烧掉房屋帐篷，只带三日粮，以示不胜则死的坚定意志，用数万人不到的兵力完败秦国四十万大军，这一战是何等的意志坚定啊！倘若稍有一丝一毫的分心，他估计都早已命丧黄泉。
（五）
还如：他天赋惊人。
项羽是天生的奇才，从小就喜欢习武，喜欢学习兵法，力气更是能巨鼎，以一低十，以一低百他都木有问题。
不过，他就欠缺了一种信任，一种人与人之间的信任。
这个最大的缺点，最终让他失去了韩信这个奇才，失去了范增这个亚父。
（六）
韩信是个很好的市场专员，不仅可以开拓疆土，收纳人才，其不管是文韬还是武略他都是无人披靡的。
一开始他来求职时，首先选的是项羽的项氏创业公司，来到那里他就想应聘市场专员一职，可惜却被项羽娉为文员，可想当时韩信的心里是多么的崩溃啊！
但是，韩信依旧觉得项氏公司有前途，有大展身手的余地，于是就多次献策，却惨遭拒绝，理由是，因为你韩信不是燕国的人，出身还不好，没经验，做什么市场啊，还是好好的做你的文员吧！
说白了就是项羽不相信他嘛。
（七）
作为一个公司老板，员工的意见该听还是不该听呢？
在此，我觉得是该听的。
可惜我没有生活在那个时代，项羽也没有这点意识，所以，他没有听。
不听，不听没关系，韩信那么喜欢搞市场，你就给他试试嘛，说不定会有用也很难说呢，况且给他个市场专员做做又不会怎样，留着他总归有用的。
可惜，项羽不相信他，不听是小错，不信任则是大错特错。
信任危机触发，员工遭受老板不信任，那请问你请他来是干嘛的，这样的不信任最终还不是导致公司员工不齐心，导致员工离走，导致韩信出走。
（八）
第二个人是范增，项羽之所以能创立西楚霸王公司，有一半功劳都是他的，出谋划策，在公司里他最厉害，就连你项羽搞个什么鸿门宴活动，这些范增都是最在行的，所以项羽就称他为亚父。
说起那个活动-鸿门宴，范增的意思是杀刘邦，不杀刘邦得不了天下。于是，在宴里多次提示，却因项羽的个人仁义而失去机会，后来陈平使用离间计，让项羽对范增产生了猜忌，最终范增出走，项羽大败核下。
倘若，项羽对范增的信任再多一点点，果断鸿门宴里血洗刘邦，或不听陈平谗言，那结果估计就不一样了。
（九）
如果人与人之间多一点信任，那将会怎样呢？
我想结局是这样的···
项羽任韩信为市场总监，任范增为运营总监，两人协心合力开展业务，最终使得刘邦的刘氏公司惨败。
刘邦身败名裂，回乡开了一家小卖部，成为了一个小卖部老板，而刘氏公司留下来的那些人才，都被项羽一一收纳了。
比如萧何，被任命为主管兼人力资源总监，打理公司大小事务并招纳贤才，而张良被任命为营销总监，负责出谋划策，和范增和韩信一起开展大小业务···
（十）
这只能是个瞎想，因为那是不可能的，如果人与人之间多一点信任，老板听员工意见，我想最现实的就是，老板会相信的你能力，会聆听你的意见，会给你加薪，会给你升职，会让你大展拳脚，让你实现理想抱负。
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