网络日记（散记随笔）
一、真正可持续性的行为是不损己的 ，同时也是利他的。
纯粹损人利己的行为，不可能长久，这种行为模式构建起来的利益堡垒，会触发一部分群体性的抗议 。如果这一部分群体其力量足够强大，总有一天，堡垒会坍塌，时间早晚而已。
同样，纯粹损己利人的行为，也不可能长久，因为无论个人还是团体的能量和资源都有其局限性。如果持续损己，你耗不起，迟早会被彻底灭掉。
所以，所谓的共赢模式，本质上是寻求多方利益平衡的一种方式，为的就是能够照顾到方方面面的诉求，从而达成多方都可以持续性发展的局面。
二、有时候，道理大家都懂，但能否执行到位?则完全是另外一回事了。
三、如果因缘果报是现实世界发展变化中的客观规律，那么，不同的事物，其发展变化的规律是不完全一样的。
如果把引起事物发展变化的起因比喻成种子的话，那么，则果报呈现的时间跨度，是不完全相同的。
譬如:在有些场景里，在几十年前撒下的一棵种子，在几十年以后才有果报。而这个呈现果报的时间，有的情况下，则时间跨度更短，为几年、几个月、或者几天、几个小时不等。
所以，明白了这个底层逻辑，看待或者处理事物时，眼光就不要仅紧紧盯在眼前的果报上，要溯源当初的种因，全局观系统的看待和处理问题。
同时，眼下的种因，也是日后果报的根源。一切都是动态发展变化的，滚动循环向前发展变化。
这也是俗话说的:众生追果，佛求因。
所以，在不断动态变化发展的世界中，没有什么是永远一成不变的。适应变化，求果的同时，先修因，及时的调整个人或者组织的行为，使之朝着好的果报发展，这也是一个物种的生存能力的体现。
四、“踏破铁鞋无觅处，得来全不费功夫”释义新解
得来全不费功夫，正是因为前期已经费了很多周折、下了很大的功夫、踏破了铁鞋探索、寻找或者追踪依然无果，几乎是把所有可能或者不可能出现的情景都去了解了一遍，才有得来全不费功夫。
因为前期下的功夫已经足够，已经为事物的发展结局做好了铺垫，所以，才有后来的得来全不费功夫。还不是真的自始至终守株待兔，什么都不干。
五、跟高手过招，高下立现。
有时候，跟能够或者已经拿到结果的人学习，你才能够提高拿到结果的概率。这其中，涉及到处理事物的方法论。
所以，这也是为什么标杆之所以成为标杆。标杆相当于一面旗帜。标杆的内核，是一整套系统的处理问题时可成功落地执行的方法论。
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