朋友生意做的风生水起，算是个不大不小的boss。
前不久，一起吃饭聊天，朋友无比苦恼地说，现在的新人咋是这个样子啊？
我忙问，怎么了？
他说，刚开除了一个员工，员工还挺不服气，说我这么努力，上班来的最早的是我，下班走的最晚的也是我，你凭啥开除我？
我说，对呀，这孩子挺努力的，为啥啊？
朋友说，努力啥啊？磨洋工呢，我刚开始还以为这孩子不错，后来才发现，白天两小时就能干完的活，硬是墨迹，逛会淘宝，喝杯咖啡，再跟别人唠会嗑，工作全堆到晚上，加班加点，还说自己多努力……
听朋友这么说，我竟无言以对，我有个同事也是这种情况，大老板不走他也不走，硬是陪着，陪着就陪着吧，第二天还来诉苦说，他怎么辛苦，怎么加班啦，多晚才回家之类的，后来有人无意中发现，他所谓的加班，只是在打着加班的名号，看电视剧而已。
朋友新招了一个实习生小丽，看着挺乖巧，声音也甜美，便安排她接电话。
小丽特别认真，整天守着个电话，厕所也不敢上，恰巧有次电话铃响了，朋友刚好在旁边。
小丽接起电话，声音嗲嗲地说：“您好！这里是XX公司…嗯…好的…嗯…我们马上就给您回电话…嗯…好的…再见。”
接着，小丽跟朋友说：“老板，XX说让您一会给他回个电话。”
朋友说：“嗯，知道了，电话号码是多少呢？”
小丽一脸茫然：“呀，我没问。”
……
小丽守着电话，尽职尽责，厕所也不敢上，能说她不努力吗？只能说她没走心，没动脑子而已。
在实际工作中，遇到问题懒得思考，懒得解决问题，懒得负责任，就算你加了100个班，熬了100个夜，没有给老板创造价值，就是白搭。
老板给你升职加薪不是因为你的努力，而是因为你所创造的价值。
朋友还讲了这样一个故事：
有一项数据调查工作，同时交给两个人做。
小A接到工作任务后，特别敬业，整宿没睡觉，把所有的，能找到的相关数据，通通打印了出来。
光A4纸就有60多页，朋友说他看了一天，中午饭都没顾上吃……
小B接到工作后，没有立马就着手做，先是问朋友，需要哪几类数据，要这些数据的目的是什么？数据跟公司的关联点是什么？
问清楚之后，不到2个小时，小B给朋友一份总结，里面包含了分好类的数据，数据产生的原因，以及数据对公司的利益点。
努力不只是单纯的努力，更是一种效率。
小A和小B的工作谁更有效，老板更需要谁，一目了然，明确对方需要什么，你的努力才更高效。
这让我想起另外一个故事。
老板同时让两个员工去看看，市场上有没有苹果卖？
员工X，呼哧呼哧地跑去市场，一会又呼哧呼哧地跑回来说，老板，市场上有卖苹果的。
老板问：多少钱一斤啊？
X一脸懵逼：我没问，我现在就去问。
接着，又呼哧呼哧地又跑走了……
员工Y，到市场之后，给老板来了电话，说：老板，市场里有4家卖苹果的，价格不一样，品质也不同，品质最好的这家只比品质较差的贵4毛钱。卖苹果的老板说，买的多还能便宜。咱们是今天买呢，还是以后买？要是以后买的话，我先把他的电话记下来，可以吗？
要是你是老板，你更喜欢谁呢？
在我们身边，有很多看似非常努力的人。
有人，起个大早去上自习，结果在自习室，不是补觉，就是刷朋友圈。
有人，通宵熬夜背单词，边背单词，边跟人微信聊天，熬了一晚上，十个单词也没记住。
有人，去健身房3个小时，两个半小时在找角度自拍，甚至在汗水不够的时候，还得往脸上喷点水。
还有人，白天工作时间拉家常，聊八卦，逛淘宝，打王者荣耀，晚上却加班加点干工作，感动自己的同时，还希望能顺便感动下领导。
努力，不是你认为自己很努力，更不是假装自己很努力。
努力，是走心，是效率，是思考，更是一种能力。
在这个世界上，没有哪个人会在意你的过程胜过你的结果，享受过程，只是在安慰自己的一句话罢了。
只有通过自己的努力，提升了自己的能力，创造了更多的价值，这样的努力才是真正的努力。
不要为了努力而努力，给自己塑造假象，你所谓“感动自己”的努力，在别人眼里，屁都不是。
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