其实一直都比较讨厌校招的形式，很多时候真正的人才不一定会应付小组讨论，也不一定能在专业面的时候发挥真正的实力。不过不得不承认校招是相对公平且高效的人才选拔方式，就像高考一样。通过校招的很可能是人才，但没通过校招也绝不代表你不够优秀。
去年秋招的时候因为too young too naive，居然没有投递岗位，这估计是我人生里的一大遗憾，无法通过校招冲刺腾讯。春招的产品岗所剩无几，在深圳的公司几乎就剩oppo和珍爱网，很有幸两家企业我都面试到了最终面，oppo帮我申请扩招的名额，可惜最后未能如愿，所以可以说我几乎都是在终面被刷掉了。
这其中肯定是有原因的，为什么面试官总是在最后的决策中没有选择你。不过还是想先聊聊面试的一些个人体会，希望能给大家一些小小的启发。
简历可以参考我的另一篇文章应聘互联网公司的简历是怎样的？？ - 简书，虽然说简历最好可以针对不同的企业做定制，但我还是采用一套方案去进行海投。原因是成本低T-T，当然如果有特别心仪的公司还是定制的好。
群面时牢记一句话，要不然成为让人心悦诚服的组织者，要不然保持冷静提出关键问题。太过沉默，太过固执己见，太过主导局面都有可能给面试官留下不好的印象。
专业面的时候牢记一句话，态度谦虚，保持清醒。不管你有多牛，人外有人，态度上一定端正，而保持清醒的技巧就是携带纸和笔。其实这和产品工作过程中说服同事的方法一样，能画图就画图，能精简成流程就抽象一点。保持思维的发散性，也随时准备刨根问底。
说起终面为什么被刷，很大原因我认为是准备不充分，动机不强烈。因为准备不充分，面试官问到本职网站的问题时，我永远停留在宏观抽象的层面，不能在有体验报告的基础上给出让面试官也惊讶的回答。体验报告是有一套固定的方法和任务流程走查的，如果有准备，一定是可以给出非常专业的看法的。然后是动机，当一个职位并不是你真心向往的时候，你是表现不出自己的才能的，你永远是一问一答的回答面试官的提问，而不能思考所长，有意的引导面试官发现你的优点。一个人动机越强烈，越能在关键的时刻挖掘出你平时所不具备的才能。
当然，最大的原因还是自己的实力不够T-T，实力超群的人，发挥出平均水准一样能让面试官刮目相看。产品之路，路漫漫其修远兮啊。不过当你总是在终面被刷时，一定要思考一下自己是否准备得当。
产品的起点有高低，输在了起跑线上也不怕。勤于观察和思考，每天总结收获，定期实践理论，保持开放的心态。产品路还很长，人生路还很长，美好的事多着呢。
希望能做出有价值、可行也可用的产品，梦想是做出自己热爱用户也喜欢的产品。
共勉~
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