人与人之间的差距怎么越来越大的？

      自从从事了人力资源的工作，更近距离的观察到形形色色的应聘者和员工。特别是服务行业感觉都没有满编过，一年365天都是缺人状态，造成的错觉就是不少人觉得工作机会到处都是，实际上真相远不是如此。

人与人之间的差距怎么越来越大的？

      就拿我从事的服务行业来说，短缺的永远是一线员工，年轻的一线员工，而管理岗位极少出现缺编，现在大家一贯的做法就是找合作院校，使用实习生，这样从酒店来说，服务品质很难保持稳定，酒店如同一个大培训机构，刚培训上手，实习结束了，但是有实习生供给的酒店已经是很幸福了。

      出来实习的同学，有的年龄非常小，在学校读书根本读不进去，才去读了职业中专，出来实习每个月赚不少零花钱感觉还挺好，他们脑海里还没有中年危机，还没有养育孩子“挣钱如何陪你，不挣钱如何养你？”的纠结。。。每当这时候我都是五味杂陈。

      每天办公室进进出出，年轻的频繁跳槽，而50多岁的大叔、阿姨都是说有没有工作可以提供，保洁、洗碗都可以，他们已经没有挑选的机会了，一旦有一两个岗位提供，他们也不再和你谈薪资，只要收下他们，就很高兴。这个时候我也很开心，但心里很心酸。

人与人之间的差距怎么越来越大的？

      看到北京大学的招生宣传星空日记，看得我老泪纵横，在现实中呆久了我都忘记了我自己的梦想，当初没考上理想的大学，好在自己工作之余没忘学习，即使如此，都常常感慨当初要是再努力一点，当初要是有人略加指点，当初要是。。。只可惜没有当初了。

      我就是希望急着走上社会的孩子们，能早点明白这个道理，相比以后生活的苦，学习的苦真算不了什么，那些大叔阿姨绝大多数是当初没条件。不少孩子和我聊天时候说，这些道理我都懂，但是就是学习学不进去怎么办？我就推荐得到APP上的课程给他们，说坚持每天听10分钟，先思想上认识到学习的重要，给自己洗洗脑，前前后后推荐给有几十人，最终去学习的寥寥无几，四五人把，而且这四五人本身就是比较优秀的同事，平时就爱学习的人。

      生活就是从方方面面的小细节让人与人之间的差距越来越大，尤其是你抱着“奋斗没有意义”“阶层已经固化”“寒门难能出贵子”等的观念，滋生出消极情绪并把自己的注意力消耗在无谓的抱怨上的时候。切记：任何时候学习、坚持、努力、奋斗本身就有意义。