《高效能人士的七个习惯》――打破惯性思维模式

《高效能人士的七个习惯》――打破惯性思维模式

正如本书所写一般，首先要区分两个概念

品德成功论：强调圆满的生活与个人的基本品德是不可分的。唯有修养自己具备品德，才能享受真正的成功和永恒的快乐。

个人魅力论：即成功与否取决于个性、社会形象，以及维持良好人际关系的圆熟技巧。

两种观点的本质在于一个强调内在的改变，一个强调外在的改变。个人魅力论对于短期的交往固然有用，但是对于维持长久的关系却十分困难。试想一个言不由衷的人，你愿意相信他第二次吗？所以一切的起点都从品德开始……

第一篇：个人的成功――由依赖到独立

准则一：掌握选择的自由――操之在我

主要分为三个方面：

其一采取积极的态度，主动出击。一方面不逃避为自己开创前途的责任，无论做什么事情，都要事先做好准备，不做盲目的跟从者。“采取主动的责任在己，消极等待就是受制于人”。另一方面不要说“办不到”很多问题只要改变一个思路就会改变你的生活态度。

其二解决问题。可直接控制的问题（与本身行为有关）：解决之道在于改变习惯（准则一二三）；可间接控制的问题（与他人行为有关）：改进发挥影响力（准则四五六）；无能为力的事情（过去的事或者客观环境）：以微笑真诚和平的方式接纳。

其三扩大影响力，身体力行。“先从自己做起，先变化个人气质，做个更充实，更勤快，更具创意，更能合作的人，再去影响环境”。解决问题，勿制造问题！

准则二：锁定生命的坐标――确立目标

区分领导与管理不同：领导：做正确的事；管理：把事情做对。

生命核心是一切思想的来源。安全感与明确的方向可以带来智慧，智慧能够激发行动

《高效能人士的七个习惯》――打破惯性思维模式

为自己立宪法，提高个人使命感。一个人的应变能力取决于他对自我，目标以及价值观的不变信念。只有有自己做事的一套法则，这样就能够游刃有余于各类事件。以原则为中心，才能是生命平衡发展。

准则三：忙要忙的有意义――掌握重点

“掌握重点是透过独立意志的发挥，建立以原则为中心的处世态度，从而达到有效的自我管理”

人类的四大天赋：自我意识，良知，想象力，独立意志。

“有效管理是掌握重点式的管理。有领导力决定重点后，再靠自制力来管理重点，以免被感觉，情绪或冲动所左右”

第二篇：人际的成功――由独立到互赖

存入六种感情存款

1.了解别人：欲为人所了解，就得先了解别人

2.主意小节：即使外表再坚强无情，内心仍有细腻脆弱的情感。

3.信守承诺

4.阐明期望

5.诚恳正直：对所有人保持相同原则，一视同仁

6.勇于道歉：“弱者才会残忍，惟强者懂得温柔”

准则四：利人利己的人际观

利人利己的五要领：品格，关系，协议，制度，过程。

准则五：设身处地的沟通原则

自以为是的人四中反应倾向：

1.价值判断：对旁人的意见只有接受和不接受

2.追根究底：以自己的价值观探查别人隐私

3.好为人师：以自己的经验提供忠告

4.想当然耳：根据自己的行为与动机衡量别人的行为与动机。

捐弃成见，异中求同

准则六：集思广益的合作原则

敞开胸怀，博采众议

尊重差异：与人合作最重要的是。重视不同个体的不同心理，情绪与智能，以及个人眼中所见到的不同世界。

准则七：均衡发展

人生最高明的投资策略，莫过于在身体，心智，精神，待人处事方面，严格要求自己，从日积月累的进境中，不但可拓展自我成长空间，也协助了他人成长。

以歌德的一句话结束：以一个人现有表现期许之，他不会有所长进；以潜能和应有的成就期许之，他就会不负所望。

作者感言：这本书很实用，本人也很受领悟，本想好好去写一篇书评，无奈才疏学浅，最终还是以流水账式方式写出。但好在概括了整书全部内容，以及大概意思，对于想了解一下的读者应该有点帮助。强烈推荐本书，你值得拥有Y(^_^)Y