如何让自己提升？
1、先明确你的目标，心里得有一个大方向。
很多人想当然，以为看书，学习，你的能力就会提高。于是拼命看书，买课程，结果一年过去了，你并没有什么提升。你跟一年前的你一模一样，毫无长进。
很多人的问题就出在，不知道为何而做，没有方向的阅读，没有方向的学习，看似努力，但努力毫无结果。
我们的努力都是为目标服务，为你的大方向服务。同样是看书的两个人，一个毫无目的的阅读，只是单纯的认为看书有利于提升，而另外一个始终牢记，当下看这本书是为了解决我大方向的哪个问题。
这两个人的学习效果，是完全不一样的。想想你目前做的一切事情，是不是朝着你的大方向前进，如果不是，那么你的努力毫无效果。
2、以输出来衡量你的工作
想办法输出。
输出工作成果，输出作品，输出复盘结果，输出你的思考和观察……
这是一种结果思维，不要停留在想，一定要写下来，分享出去。
看书不是目的，看书后输出一篇文章和具体行动，你才能提升。比如，你看书的过程中，讲到创业者说，开会是最浪费时间的事情。但其实是误解，创业公司必须开周例会。
为什么？因为周例会是最重要的“调节回路”上周团队走偏了一点，立刻能通过周例会及时调整方向。
作为看书的你，你不能看看而已，你得思考，你团队有做吗？你明白它的重要性吗？若你是管理层，你是不是应该下周就开起来，去实践书本的内容。这样你才能提升。
还有工作中一个项目结束了，你不能不了了之了，你得输出复盘总结，日后若是你主导，你能不能做好，你得形成方法论，说不定日后这些方法论是可迁移到其它领域的。
3、一边学习，一边行动
不要只学习，不行动。
也不能只行动，不学习。
一边学习，一边行动，缺一不可。行动带来结果，而学习是纠正你的行动。人的提升，它一定是通过大量做事磨出来的。
主动远离舒适圈，做点你之前没有做过的事情，扩展你的能力边界。比如，你是美工，你平常的工作就只是p些小图，但你可不可以要求自己，尝试着去P「合成」大图呢？做一个完整的详情页呢？
当然，这里的学习，它绝不是狭隘的看书听课，向你身边的同事，领导多交流，多观察他们是怎么开展工作的，这种学习往往效果更好。
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