工地上签协议放弃缴社保，多发2000元现金，可以吗？

工地上签协议放弃缴社保，多发2000元现金，可以吗？

企业要为员工缴纳社会保险，现在已成为一个社会常识。实践中有些企业为了降低成本，获取最大利润，往往不为企业员工缴纳任何社保或者让其自动放弃缴纳社保。最近有一网友就碰到了这事：说老板让他签订自动放弃缴纳社保的协议，直接给2000元的现金，这样可以吗?下面就由证才通小编带大家看看业内人士的分析。

工地上签协议放弃缴社保，多发2000元现金，可以吗？

当然不可以。

近日，社保出台政策已经明确提出，今后不缴纳社保将会有相关处罚，社保是个企业和个人都要缴纳的，千万不能少缴甚至不缴。

●三个提醒●

提醒1：让职工签订一个放弃缴纳社保的协议在法律上是无效的。

虽然员工自愿放弃享受社保的权利，但企业不能放弃缴纳社保的义务。如果员工要求企业补缴，企业必须100%补缴员工的社保。

提醒2：单位不跟你签订劳动合同，你可以维权要求双倍工资。

未签定劳动合同支付二倍的工资的情形有两种：

一是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资;

二是用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

提醒3：公司不给你缴纳社保，你可以通过仲裁或者诉讼方式要求用人单位赔偿损失。

无论在劳动关系存续期间还是劳动关系解除之后，劳动者都可以到劳动监察部门立案或到当地社保中心投诉要求用人单位补缴社会保险费。

素材来源：郝老师说会计，作者：郝守勇

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